Fondé en 1986 par Jean-Marc EYSSAUTIER, notre cabinet rayonne dans la région PACA avec nos 3 bureaux au coeur de la cité Phocéenne et une implantation Avignonnaise, mais également sur le territoire national grâce à l'usage des nouvelles technologies permettant de déployer nos services au-delà de la région.
Articulé autour de 5 pôles :
Expertise comptable ;
Conseil ;
Audit ;
Gestion Sociale/Paie ;
Juridique ;
Nos équipes métiers et spécialisées par marché composées de plus de 60 collaborateurs permettent d'assurer une réponse spécifique aux besoins de nos clients.
Notre Pôle Audit nommé « AUDITA », est le fruit d'une excellente implantation régionale et d'une expertise reconnue. Nous sommes mandatés par des entreprises et organisations de grandes envergures et nous collaborons régulièrement avec d'autres cabinets régionaux majeurs ou membres de réseaux internationaux de type « Big 4 ».
En tant que Commissaire aux Comptes de sociétés « EIP » (Entité d'intérêt Public), AUDITA fait l'objet de contrôles triennaux garantissant la qualité de notre méthodologie d'audit et de nos procédures.
L'équipe se compose de collaborateurs d'horizons divers, dont certains sont issus des cabinets membres des réseaux « Big 4 ». Cette diversité permet la mise en commun d'approches et de compétences d'une grande richesse et de proposer à nos clients des interventions « sur mesure ».
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous rejoignez un pôle social de 12 personnes.
Vous interviendrez en autonomie sur votre portefeuille multi-conventionnel
Vous servez en charge de :
- Établir et contrôler les bulletins de paie (recueillir, contrôler les variables et produire les bulletins de paie dans le respect des dispositions conventionnelles, réglementaires et légales) ;
- Réaliser les déclarations sociales événementielles, mensuelles et annuelles auprès des organismes sociaux (URSSAF, organismes de prévoyance, DGFIP, OPCO)
- Gérer les sorties de personnel : établissement des soldes de tout compte (bulletin, attestation pôle emploi,)
- Assurer le conseil client courant ;
Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 en paie ou en comptabilité, vous témoignez de 5 ans d'expériences minimum en tant que gestionnaire paie dans un environnement multi-conventionnel. Vous comprenez les enjeux de l'évolution rapide de la réglementation en matière sociale.
Votre rigueur, votre autonomie, votre adaptabilité, votre fiabilité et votre discrétion seront vos atouts pour réussir dans ce poste
Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 en paie ou en comptabilité, vous témoignez de 5 ans d'expériences minimum en tant que gestionnaire paie dans un environnement multi-conventionnel. Vous comprenez les enjeux de l'évolution rapide de la réglementation en matière sociale.
Votre rigueur, votre autonomie, votre adaptabilité, votre fiabilité et votre discrétion seront vos atouts pour réussir dans ce poste