Responsable socio éducatif F/H

Les missions du poste

Métier
Management socio-éducatif

Intitulé du poste
Responsable socio éducatif F/H

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Télétravail
Non

Présentation du service

L’HAD est un hôpital de l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris dont la particularité est l’intervention des équipes de soin au domicile des patients, 24h/24 et 7 jours/7. Elle est polyvalente et généraliste. Elle couvre tous les modes de prises en charge (à l’exception de la psychiatrie), depuis les femmes enceintes, les femmes en post-partum, les nourrissons et jeunes enfants jusqu’aux personnes âgées en passant par tous les stades de la vie adulte. Elle prend en charge plus de 800 patients en moyenne par jour, avec un objectif stratégique de développement de son activité et un taux de croissance moyen de son activité de 6% par an. Ses équipes interviennent sur l’ensemble du Grand Paris.

Les patients sont adressés à l’HAD-AP-HP par les hôpitaux AP-HP, d’autres établissements hospitaliers, publics ou privés, par les médecins libéraux, les SSIAD, les EHPAD, les établissements pour personnes handicapées.

Le département Parcours de soins et activités transversales (département 3) est constitué de :
- 1 plateforme d’admission médicalisée
- 3 secteurs de coordination (Nord-Est, Nord-Ouest et Sud)
- 1 unité de soins de nuit
- 1 service de rééducation réadaptation
- 1 service de diététique
- 1 service social
- 1 équipe de psychologues

COMPOSITION DE L’EQUIPE

1 Cadre, 16 Assistants Sociaux, 5 Secrétaires Sociales réparties sur tout le secteur géographique de l’offre HAD de l’APHP.

Poste vacant au 1er mai 2025

Vos missions

Management, animation et conduite de l’équipe

Management à distance : coordination et encadrement hiérarchique du personnel social

Animation et conduite de réunions en lien avec les objectifs du projet de service social.

Prévention et gestion des conflits.

Réalisation des entretiens professionnels et de formation

Formalisation et coordination des parcours d’intégration des nouveaux professionnels et en assurer le suivi

Organisation de la continuité de service : suivi des absences diverses, convention TL, gestion des remplacements inter-territoires.

Développement des compétences individuelles et collectives

Identification des besoins de formation.

Elaboration des fiches de poste.

Recrutement des Assistants Sociaux et secrétaires sociales

Organisation de l’accueil des stagiaires dans le cadre d’un site qualifiant.

Soutien technique aux professionnels du service social

Ressources internes (fiches techniques, publics cibles, formation, ….)

Gestion administrative :

Suivi et analyse de l’activité du service social

Organisation du service social, de la répartition des postes en adéquation avec l’activité et la charge de travail,

Gestion du budget alloué au Service : prestations d’aides ménagères et auxiliaires de vie dans le cadre des marchés publics AP-HP, de secours financiers

Gestion et suivi des demandes d'interprétariat, secours financiers HAD

Elaboration d’un rapport d’activité annuel.

Projet de développement du service

Conception, mise en œuvre et suivi du projet de service social en lien avec le projet de l’établissement, de soins et du département.

Implication du service dans les projets transversaux institutionnels ( journée pédiatrie, proches aidants...)

Contribution et implication dans le réseau de coordination du SSH AP-HP

Qualité

Participation à la Commission des Usagers (CDU)

Harmonisation des pratiques
Suivi de la traçabilité et sensibilisation les professionnels à la gestion des risques
Apport de conseils techniques auprès de l’équipe et à l’ensemble des acteurs internes HAD

Elaboration des procédures internes au service social, leurs suivis et actualisation

Maintien des liens avec les unités de soins : diffusion d'informations ayant un impact sur la collaboration service social/unités de soins.

Missions spécifiques :

Participation aux travaux du département et de l’Institution

Participation à la politique de développement de l’HAD

Contribution à la mise en œuvre des orientations de la structure

Participation aux réunions de présentation de l’HAD dans les divers établissements de l’AP-HP et hors AP-HP

Développement de l’action sociale et participation au développement des partenariats

Moyens logistiques mis à disposition

Téléphone portable, informatique (ordinateur et tablette), véhicule

Profil recherché

Expériences en milieu hospitalier souhaitées
Connaissances particulières souhaitées : Institutionnelles, législatives et juridiques.
Qualités professionnelles requises :
 Esprit de synthèse et discernement,
 Etre force de propositions,
 Aptitudes au management, à la communication,
 Sens de l'organisation et des responsabilités, Esprit d'équipe.
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
Caferius ou équivalence de diplôme (master)
Permis de conduire B

Savoir faire requis:
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Capacité relationnelle
Sens de l'autonomie
Droit social et du travail
Psychologie générale
Bonnes connaissances des méthodes d'intervention en service social.
Assurer les liens courants avec les partenaires institutionnels et associatifs sur le territoire de l'établissement
Produire un rapport d'activité, une note administrative.
Participer à la démarche qualité

Horaires de travail
Forfait cadre

Vos avantages à l'AP-HP
Journée découverte, période d’intégration de 3 semaines, titres restaurants, remboursement Navigo

Description de l'hôpital
L'établissement d'Hospitalisation à Domicile (HAD) est un hôpital public de l'AP-HP, en charge de près de 900 patients par jour, chez eux, auprès de leur famille et de leurs proches, principalement sur tout le territoire du Grand Paris. Plus grande structure publique d'hospitalisation à domicile en France, l'HAD possède une expertise spécifique dans le lien ville-hôpital et avec le secteur médico-social.

Service d'affectation
Service social HAD

Référence de l'offre
2025-14737