Intitulé du poste : Un-e Psychologue Clinicien-ne - Housing First
Type de contrat et durée : CDI - 0.5 ETP - Mulhouse
Présentation du poste : Le secteur Accompagnement Habitat met en œuvre des actions d'accueil, d'accompagnement, d'hébergement et d'accès au logement auprès de personnes défavorisées. Le Service Housing First décline une intervention spécifique à destination des personnes isolées sans-abri, dans le but de les soutenir jusqu'à leur stabilisation résidentielle. Il s'agit d'une adaptation originale du modèle d'intervention Housing First New-Yorkais, dans le contexte spécifique du secteur hébergement-logement. Une équipe dédiée à l'accompagnement des personnes comprend notamment une coordinatrice, des travailleurs sociaux, une psychologue, un pair-aidant professionnel auquel vient s'ajouter une chargée de gestion locative adaptée. Nous recherchons un.e psychologue qui assurerait une partie de fonctions communes avec le reste de l'équipe et certaines missions spécifiques.
Vous êtes garant(e) des missions principales :
Auprès des personnes accueillies :
- Accueillir, évaluer la situation et apporter son soutien aux personnes concernées, en prenant en compte leur subjectivité
- Contribuer à l'accès aux soins des personnes accompagnées
- Apporter un étayage en équipe pour favoriser le décloisonnement entre le sanitaire et le social, encourager le « care » dans les pratiques / la relation
- Favoriser une évolution des mentalités pour prendre en compte la personne y compris auprès des professionnels de santé dans un esprit de promotion des personnes (pratiques orientées « rétablissement » ; plaidoyer)
Auprès de l'équipe :
- Apporter un étayage de la réflexion collective par un repérage nosographique voire diagnostique et les conduites à tenir en rapport
- Soutenir les professionnels dans leur rapport aux personnes accompagnées
Auprès de l'institution et de son environnement :
- Favoriser les échanges créatifs et constructifs
- Accompagner les personnes concernées et impliquées à penser la mutation de l'institution et plus globalement de l'action sociale.
Profil
Formation : Vous êtes titulaire d'un Master 2 mention psychologie clinique et du titre de psychologue clinicienne (Répertoire RPPS ex ADELI).
Expériences souhaitées : Débutant.es accepté.es
Expérience : Débutant possible, ou candidat.e ayant une expérience dans différents secteurs, notamment celui du médico-social Intérêt. Une première approche de la clinique du sans-abrisme ou des addictions est un plus. Intérêt pour ce type de publics indispensable.
Conditions de travail
Date de prise de fonction : Immédiate.
Horaires : Travail en journée, 17h30 par semaine, selon planning fixe à convenir
Lieu de travail : Agglomération Mulhousienne, déplacements possibles dans le Haut-Rhin
Salaire et statut :
- Selon grilles des Accords Collectifs de Travail applicables dans les CHRS,
- Cadre fonctionnel
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.