MipihSIB est le premier acteur public au service de la transformation numérique et accompagne aujourd'hui + de 1 000 établissements de santé, collectivités et services déconcentrés de l'Etat sur tout le territoire français.
Depuis leur création en 1993, le Mipih et le SIB, deux structures de coopération publique, ont su évoluer et développer des offres complémentaires en s'appuyant sur le développement, le déploiement, l'interopérabilité et l'hébergement des systèmes d'information complets (médicaux, administratifs et décisionnels pour le secteur de la santé), l'intelligence artificielle (IA), l'hébergement, la sécurisation et la valorisation des données sensibles, la cybersécurité, le pilotage et l'accompagnement de projets de transformation numérique majeure, la formation, etc.
En 2025, leur fusion a donné naissance à MipihSIB, un nouveau Groupement d'Intérêt Public qui conçoit et déploie des offres de services numériques publiques, sécurisées, souveraines, innovantes et éthiques. Toutes nos solutions sont pensées avec et pour nos adhérents, en parfaite cohérence avec les enjeux des politiques publiques.
MipihSIB est certifié Hébergeur de Données de Santé à caractère personnel (HDS) et ISO 9001 pour l'ensemble de ses activités. En tant que tiers-archiveur agréé, MipihSIB garantit également une conservation fiable et sécurisée des données sensibles.
Notre engagement en matière de Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) est au coeur de notre projet d'entreprise. Cette ambition est reconnue par le label LUCIE (norme ISO 26000).
Avec un réseau de 7 agences (Amiens, Bordeaux, Lille, Reims, Rennes, Rouffach et Toulouse, où se situe notre siège social), MipihSIB s'appuie sur l'expertise de plus de 1 400 collaborateurs. Notre implantation locale nous permet d'être au plus près de nos adhérents !
Premier éditeur de bulletin de paie de la fonction publique hospitalière, notre Direction de l'Offre GRH / Paie recherche son-sa Responsable Exploitation Paie pour encadrer une équipe qui exploite et assure le support Niveau 1 sur la paie hospitalière.
Vous travaillerez avec les équipes de support, mise en oeuvre, qualité logiciel, ainsi qu'avec le premier éditeur de paie de la Fonction Publique Hospitalière (GIP PH7).
Vous piloterez les activités de mise en production et d'exploitation de notre solution de paie favorisant une utilisation optimale de celle-ci auprès de nos adhérents.
Afin de garantir la satisfaction de nos clients, vous aurez pour missions :
Le pilotage et l'organisation de l'activité de l'équipe
Identifier la charge de travail et affecter les compétences tout en respectant les délais du planning de paie
Planifier et suivre les actions ainsi que hiérarchiser les priorités
Fluidifier le travail interservices en collaboration étroite avec les autres managers et les directeurs
Communiquer de manière transparente avec son équipe et sa hiérarchie
La mobilisation et l'adhésion de l'équipe
Assurer le maintien et le développement de leurs compétences, voire leur mobilité professionnelle
Donner du sens aux directives pour fédérer les équipes
Favoriser le dialogue, savoir recadrer et trouver des solutions en cas de dysfonctionnement interne
Le maintien des compétences pour le bon fonctionnement du support
Mutualiser les compétences métiers et développer la polyvalence des agents
Capitaliser les connaissances et mettre à jour nos supports (fiches et procédures)
Monter en compétence l'équipe sur les nouvelles fonctionnalités réglementaires (nouvelles versions, etc.)
Vous avez une expérience significative en management.
Leader rigoureux et à l'écoute, doué d'un bon relationnel, vous contribuez à la motivation de vos équipes.
Vous bénéficiez de connaissances fonctionnelles dans le domaine de la Paie du secteur Public Hospitalier. Vous en connaissez les enjeux notamment en matière de protection des données.
Avoir travaillé dans un service RH ou affaire médicale d'un établissement de la Fonction Publique Hospitalière est un plus.
Vous avez des compétences en Gestion de Projets.
Votre sens des responsabilités et aussi importante que votre sens du résultat.
Vous répondez aux attentes de la Direction tout en veillant au bien-être de chacun.
Votre activité est répartie les agences de Toulouse et Amiens. Des déplacements réguliers sont donc à prévoir pour assurer votre rôle de manager.
En nous rejoignant, vous découvrirez :
Nos valeurs « Engagement, Excellence, Innovation »Des personnes convaincues par les missions au service du monde de la santé publiqueUne culture et un savoir-faire dans l'édition de logiciel
Mais aussi :
L'entraide et l'ambition : c'est ce qui nous réunit Un management bienveillant de proximité : facilitateur de nos ambitions Un engagement responsable au service de l'écologie : forfait mobilité, développement responsableLe télétravail jusqu'à 3 jours par semaineDu temps pour soi : 48 jours de congés annuels (28 CA et 20 RTT), des horaires flexibles Un projet social concret : mutuelle d'entreprise, Tickets restaurant, prime exceptionnelle, forfait cohésion d'équipe Une équipe associative motivée : tarifs préférentiels pour vos activités sociales et culturelles, commande groupée, activités sportives ou pas, after-work
Vous vous reconnaissez dans les valeurs du service public et souhaitez contribuer à la construction et la sécurisation du système de santé, alors rejoignez-nous !
Vous avez une expérience significative en management.
Leader rigoureux et à l'écoute, doué d'un bon relationnel, vous contribuez à la motivation de vos équipes.
Vous bénéficiez de connaissances fonctionnelles dans le domaine de la Paie du secteur Public Hospitalier. Vous en connaissez les enjeux notamment en matière de protection des données.
Avoir travaillé dans un service RH ou affaire médicale d'un établissement de la Fonction Publique Hospitalière est un plus.
Vous avez des compétences en Gestion de Projets.
Votre sens des responsabilités et aussi importante que votre sens du résultat.
Vous répondez aux attentes de la Direction tout en veillant au bien-être de chacun.
Votre activité est répartie les agences de Toulouse et Amiens. Des déplacements réguliers sont donc à prévoir pour assurer votre rôle de manager.
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Nos valeurs « Engagement, Excellence, Innovation »Des personnes convaincues par les missions au service du monde de la santé publiqueUne culture et un savoir-faire dans l'édition de logiciel
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L'entraide et l'ambition : c'est ce qui nous réunit Un management bienveillant de proximité : facilitateur de nos ambitions Un engagement responsable au service de l'écologie : forfait mobilité, développement responsableLe télétravail jusqu'à 3 jours par semaineDu temps pour soi : 48 jours de congés annuels (28 CA et 20 RTT), des horaires flexibles Un projet social concret : mutuelle d'entreprise, Tickets restaurant, prime exceptionnelle, forfait cohésion d'équipe Une équipe associative motivée : tarifs préférentiels pour vos activités sociales et culturelles, commande groupée, activités sportives ou pas, after-work
Vous vous reconnaissez dans les valeurs du service public et souhaitez contribuer à la construction et la sécurisation du système de santé, alors rejoignez-nous !