Côté particuliers, agence immobilière nouvellement implantée à la Charité-sur-Loire, recrute, dans le cadre de son développement, 3 conseillers(ères) immobilier transaction, statut indépendant.
Nous rejoindre c'est intégrer un réseau national de 650 agences et de 3000 professionnels en France. Notre équipe travaille en étroite collaboration pour mener à bien le projet de chacun de ses clients.
Description du poste :
Vos missions :
- Développer votre secteur afin de compléter notre portefeuille de biens et d'acquéreurs qualifiés.
- Estimer des biens et développer la prise de mandats.
- Organiser et réaliser les visites des biens.
- Promouvoir les biens auprès d'acquéreurs sélectionnés par vos soins.
- Conduire la négociation et son suivi jusqu'à la signature de l'acte authentique.
Les moyens dont vous disposez :
- Un logiciel de transaction performant.
- D'importants moyens de communication pour mettre en avant les biens mis en vente.
- Des outils de prospection.
- Des formations régulières en interne
Rémunération :
- Commissions sur vente.
Profil recherché :
- Aisance relationnelle et sens des responsabilités.
- Ambitieux, volontaire.
- De tempérament commercial, vous avez un goût prononcé pour le challenge.
- Débutant accepté mais une expérience significative dans l'immobilier serait appréciée.
- Permis B.
Adresser un CV et une lettre de motivation à lacharitesurloire@coteparticuliers.com
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Obligations réglementaires liées à un bien immobilier,Analyser les besoins spécifiques des clients,Conclure une transaction,Estimer la valeur d'un bien, d'un produit,Évaluer la capacité financière d'un client,Négocier un mandat de vente ou de location,Organiser et planifier la visite de biens immobiliers,Présenter et valoriser un produit ou un service,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Utiliser les outils numériques,Valoriser un bien immobilier,Attestation collaborateur/carte blanche immobilier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Obligations réglementaires liées à un bien immobilier,Analyser les besoins spécifiques des clients,Conclure une transaction,Estimer la valeur d'un bien, d'un produit,Évaluer la capacité financière d'un client,Négocier un mandat de vente ou de location,Organiser et planifier la visite de biens immobiliers,Présenter et valoriser un produit ou un service,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Utiliser les outils numériques,Valoriser un bien immobilier,Attestation collaborateur/carte blanche immobilier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.