Postée il y a 2 jours
Votre rôle et vos missionsVous souhaitez découvrir l’assurance-vie haut de gamme à travers des missions ambitieuses et stimulantes ? Alors cette offre est faite pour vous !
Environnement du poste :
Rejoignez la Direction Technique Epargne et Prévoyance et contribuez au développement de l’activité Epargne et Retraite Individuelle. L’équipe Offre segment haut de gamme, où vous effectuerez votre alternance, a pour principale mission de définir une offre épargne dédiée à la clientèle Gestion de Fortune, répondant à leurs demandes d’épargne, de retraite et d’optimisation fiscale.
Missions principales :
Au sein de l'équipe Offre segment haut de gamme du département technique, nous recherchons une alternance pour une durée de 12 mois sur le périmètre des réseaux tiers.
Vous participerez aux missions de notre équipe, comme par exemple l’élaboration de l’offre produit, l’encadrement de la politique commerciale, le contrôle de nos risques (sur la base d’études statistiques de notre portefeuille) et l’impact de notre politique de tarification ou encore le suivi des évolutions fiscales, réglementaires et des conditions de marché.
Dans le cadre de cette alternance, vous serez plus particulièrement amené à :
- Mettre en œuvre la stratégie de bonification validée par le top management auprès de nos clients et nos partenaires de distribution
- Participer aux travaux de mise à jour produits sur nos situations de contrats (expression de besoin, mise en œuvre technique, recette)
- Vérifier la bonne application de notre politique de souscription en épargne et retraite individuelle avec l’élaboration de contrôles sur affaires nouvelles sous Python, l’analyse des résultats et la remonté des plans d’action au top management
- Elaborer des outils de suivi de production (indicateurs statistiques), ainsi que des reportings avec des indicateurs clefs permettant le pilotage de l'activité sur nos réseaux tiers
- Aider à la conception de nouvelles offres (gamme financière, garanties produit, …) et à la rédaction de la documentation contractuelle
- Mener des projets de bout en bout en relation avec de nombreux services.
Votre profil
Vous préparez un Master 1 ou Master 2 Actuariat, statistiques, mathématiques financières et vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2025.
Vous avez des connaissances en Actuariat, finance, produit épargne, réglementation en Assurance Vie.
Vous avez une bonne connaissance du pack office et des logiciels : Python/ PySpark, VBA, SAS
Vos capacités d’interactions avec divers interlocuteurs seront fortement appréciées ainsi que votre désir d'améliorer les choses
Si vous êtes une personne autonome, rigoureuse, avec une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de présentation, rejoignez-nous !
Chez AXA, votre Talent est notre plus grande richesse.
Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travailNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.