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Instruire les demandes de remplacements, de transformations et de créations de postes :
o Recueillir et analyser les demandes,
o Préparer les arbitrages à présenter au DRH ou en réunion emploi,
o Coordonner le suivi des décisions et mettre à jour les tableaux de bord (suivi des mouvements).
Mettre à jour le SIRH ASTRE concernant les emplois :
o Mettre à jour les postes à l’état des emplois en fonction des décisions les affectant,
o Préparer la délibération de révision à jour du tableau des effectifs permanents,
o Contrôler la fiabilité des données sur les emplois et les affectations (requêtes),
o Diffuser et mettre à jour mensuellement l’état des emplois.
Animer, mobiliser et déployer, en collaboration avec le chef de service, une démarche GPEEC à l’échelle de la collectivité et participer aux études dans le domaine des emplois :
o Accompagner les services dans l’écriture des fiches de postes
o Collaborer à la mise en place d’indicateurs sur les emplois
Titulaire d’un diplôme de type Bac+2/Bac+3 en ressources humaines, gestion ou administration ou une expérience significative sur un poste comparable.
- Bonnes maîtrise des outils bureautiques (Excel en particulier, requêtes Business Objects, pack Office complet) ; il faut aimer interpréter et exploiter des données informatiques. Une connaissance du logiciel métier ASTRE serait un avantage différentiel.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre règlementaire (statut, instances paritaires, etc…).
- Sens du relationnel ; vous appréciez le travail en équipe, en lien avec les Directions/Services et vous êtes force de propositions et d’initiatives.
- Créativité et esprit d’analyse
La Ville de Mulhouse recherche un(e) Gestionnaire Emploi au sein de la Direction des Ressources Humaines
S’appuyant sur un esprit collectif fort porté par nos 1700 agents et un corps managérial bienveillant, la Team Mulhouse accompagne ses agents dans leur évolution et leur réussite professionnelle.
Les missions de la Direction des Ressources Humaines sont riches et variées. Elles viennent à l’appui des différents Pôles, qui représentent près de 150 métiers différents.
Le poste proposé est rattaché au service « GPEEC, formation et accompagnement managérial », qui comprend une équipe de 6 personnes.