Postée il y a 2 jours
Action Logement Services porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l'accès au logement des plus fragiles, en délivrant des services et des aides financières pour accompagner leur mobilité résidentielle et professionnelle. La société contribue également au financement des bailleurs sociaux pour la construction et la réhabilitation de logements. Elle favorise ainsi l'accès et le maintien dans l'emploi, la performance des entreprises, et le développement des territoires.
Action Logement, qui sommes-nous ?
Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d'expertises : l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements sociaux durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du Groupe.
Pourquoi nous rejoindre ?
Si vous voulez vous rendre utile, en aidant plusieurs millions de bénéficiaires chaque année. Si vous souhaitez bouger les lignes, en participant activement à la transition écologique du secteur.
Si vous désirez vous développer professionnellement, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France.
Si vous souhaitez vous accomplir, en vous engageant dans un Groupe qui prône la diversité et l'équilibre entre la vie pro et perso.
Rejoignez-nous !
Les infos clés du Groupe Action Logement :
· 20 000 salariés
· 100 métiers
· Plus de 50 filiales immobilières réparties partout en France · 1 logement social sur 3 en France produit par les filiales du Groupe Action Logement · Un parc immobilier de plus d'un million de logements
· 2e financeur social en France · Un engagement pour atteindre la neutralité Carbone en 2040
Dans ce contexte nous recherchons un RDSLR H/F en CDI, pour notre entité Action Logement Services Martinique.
Le Responsable Développement et Suivi Logement Régional (RDSLR) a pour mission de déployer la politique métier sur son territoire, dans le respect des directives définies au niveau national et régional, et des procédures internes. Il anime l'activité au plan régional et veille à la réalisation des objectifs métiers fixés.
Il est le représentant d'Action Logement Services auprès des entreprises, des bailleurs et des collectivités territoriales pour promouvoir et développer la plateforme de gestion locative auprès d'eux. Afin de répondre aux besoins d'innovation et d'optimisation de l'ensemble des acteurs de l'accès au logement social sur son territoire, il développe la notoriété de la plateforme et de l'offre de services locative proposée par Action Logement Services.
Il participe à la transformation des partenariats existants avec le passage à la gestion en flux des logements réservés. Il met en place de nouveaux partenariats afin de développer un réseau d'utilisateurs de la plateforme locative. Dans le respect des objectifs de développement des services qui lui sont fixés par Action Logement Services, il conduit le plan d'actions défini devant aboutir à la satisfaction des clients et à la réalisation des objectifs en termes d'attribution de logements.
Mettre en oeuvre la politique métier au niveau régional :
· Participer à la définition des objectifs en lien avec la Direction de l'Offre Logement et sa Direction Régionale ;
· Suivre la mise en oeuvre des actions sur le territoire et les indicateurs pour mesurer l'atteinte des objectifs ;
· Suivre les budgets de l'activité et en assurer le respect et l'optimisation ;
· Veiller au respect de l'application des procédures internes et de la réglementation ;
· Participer à l'élaboration des procédures pour la gestion de l'activité ;
· Identifier les besoins et aider à la recherche de solutions ;
· Assurer le reporting et élaborer les tableaux de bord.
Animer l'activité d'équipes dédiées
Assurer le suivi et le développement de la relation avec les interlocuteur
Promouvoir l'ensemble de l'offre de services
Assurer la gestion administrative de son activité
MISSIONS & ACTIVITES SPECIFIQUES
Support et développement Locatif / Relations avec les entreprises
Missions de développement en coordination avec les Chargés Relations Entreprises sur son territoire
Missions fonctionnelles de supp
Support et développement Locatif / Relations avec les bailleurs
Missions de développement en coordination avec les responsables des investissements bailleurs sur son territoire
Support et Développement Locatif / Relations avec les EPCI
Missions de développement en coordination avec responsables de la Relation aux territoires
Missions fonctionnelles de support et de suivi
Gérer l'administration de son activité sous la responsabilité de sa hiérarchie régionale.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4/5 en immobilier, aménagement du territoire, gestion de projet, droit ou équivalent, et vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins cinq ans dans le développement territorial, la gestion locative, les relations institutionnelles ou le logement social.
Vous possédez une excellente connaissance du secteur du logement social, des dispositifs d'accompagnement et de la réglementation en vigueur. Vous maîtrisez la gestion de projet ainsi que le suivi budgétaire et savez analyser des indicateurs de performance et produire un reporting précis.
Vous disposez d'une bonne connaissance des Départements et Régions d'Outre-Mer (DROM), ainsi que des spécificités économiques et sociales des Antilles et de la Guyane.
Votre compréhension des enjeux territoriaux vous permet d'adapter les actions aux besoins locaux et d'accompagner efficacement les partenaires.
Vous faites preuve d'excellentes compétences relationnelles et êtes à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs variés tels que les entreprises, les bailleurs et les collectivités.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'Handicap.
Mettre en oeuvre la politique métier au niveau régional :
· Participer à la définition des objectifs en lien avec la Direction de l'Offre Logement et sa Direction Régionale ;
· Suivre la mise en oeuvre des actions sur le territoire et les indicateurs pour mesurer l'atteinte des objectifs ;
· Suivre les budgets de l'activité et en assurer le respect et l'optimisation ;
· Veiller au respect de l'application des procédures internes et de la réglementation ;
· Participer à l'élaboration des procédures pour la gestion de l'activité ;
· Identifier les besoins et aider à la recherche de solutions ;
· Assurer le reporting et élaborer les tableaux de bord.
Animer l'activité d'équipes dédiées
Assurer le suivi et le développement de la relation avec les interlocuteur
Promouvoir l'ensemble de l'offre de services
Assurer la gestion administrative de son activité
MISSIONS & ACTIVITES SPECIFIQUES
Support et développement Locatif / Relations avec les entreprises
Missions de développement en coordination avec les Chargés Relations Entreprises sur son territoire
Missions fonctionnelles de supp
Support et développement Locatif / Relations avec les bailleurs
Missions de développement en coordination avec les responsables des investissements bailleurs sur son territoire
Support et Développement Locatif / Relations avec les EPCI
Missions de développement en coordination avec responsables de la Relation aux territoires
Missions fonctionnelles de support et de suivi
Gérer l'administration de son activité sous la responsabilité de sa hiérarchie régionale.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4/5 en immobilier, aménagement du territoire, gestion de projet, droit ou équivalent, et vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins cinq ans dans le développement territorial, la gestion locative, les relations institutionnelles ou le logement social.
Vous possédez une excellente connaissance du secteur du logement social, des dispositifs d'accompagnement et de la réglementation en vigueur. Vous maîtrisez la gestion de projet ainsi que le suivi budgétaire et savez analyser des indicateurs de performance et produire un reporting précis.
Vous disposez d'une bonne connaissance des Départements et Régions d'Outre-Mer (DROM), ainsi que des spécificités économiques et sociales des Antilles et de la Guyane.
Votre compréhension des enjeux territoriaux vous permet d'adapter les actions aux besoins locaux et d'accompagner efficacement les partenaires.
Vous faites preuve d'excellentes compétences relationnelles et êtes à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs variés tels que les entreprises, les bailleurs et les collectivités.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'Handicap.