Notre partenaire est multi-spécialiste du cycle de l’eau dans les métiers techniques et de l’environnement, en proposant des solutions uniques et clé en main dans leur secteur.
Il s’agit d’une entreprise forte de ses valeurs notamment liées à son engagement pour la qualité des services proposés. Nous recherchons un électromécanicien SAV itinérant (F/H) pour rejoindre notre partenaire, afin de renforcer leur équipe.
e au Responsable SAV, vous veillez quotidiennement au bon fonctionnement des équipements électriques et électromécaniques des différents sites. De plus, vous assurez la mise en service des nouvelles installations sur les chantiers qui vous sont attribués, et vous intervenez au dépannage sur sites clients.
Installation et mise en service :
• Préparer et suivre les projets selon le dossier technique et le cahier des charges.
• Réaliser les raccordements et assurer le réglage des équipements, les mises en service, tout en effectuant les tests de fonctionnement afin de garantir la mise en service.
• Former les utilisateurs sur site et s'assurer de leur compréhension pour veiller à la satisfaction client et à la bonne conduite et exploitation des équipements et des installations.
Maintenance et SAV :
• Assurer le suivi des installations selon les contrats d’entretien, dans le respect des délais et des programmes de maintenance, tout en remontant les difficultés éventuelles : bons d’intervention et rapports d’audit.
• Contribuer aux réunions de bilan de chantier et assurer la mise à jour des bases de données.
Il s’agit d’un poste itinérant , avec des déplacements nationaux à raison de 20 à 80 % de votre temps de travail (véhicule de service). Titulaire d’une formation électrotechnique ou électromécanique, vous avez une première expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez parfaitement la lecture des schémas électriques et avez idéalement de bonnes connaissances en automatisme, mécanique, pneumatique.
Prime de découché
• Véhicule de service (utilisation déplacements domicile-travail compris)
• Avantages :
Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur. (Hors mutuelle famille)