Postée il y a 15 heures
Poste : Notre client, une PME familiale spécialisée dans la commercialisation d'équipements destinés aux constructeurs d'engins roulants (industriels, agricoles, TP), souhaite recruter un(e) : Commercial(e) B to B itinérant(e) Est Après une formation complète aux différentes gammes de produits distribués, vous aurez pour mission d'assurer le suivi et le développement commercial de votre périmètre (une trentaine de départements : Grand Est, Auvergne-Rhône-Alpes). En autonomie, vous organiserez vos tournées afin de fidéliser un portefeuille de clients existants (des industriels), en créant une relation de confiance et en les accompagnant dans leurs besoins. Vous serez également chargé(e) d'identifier et de conquérir de nouveaux clients en proposant des solutions adaptées et en faisant la promotion de l'offre produits en développement. Vous bénéficierez du soutien des équipes commerciales sédentaires basées au siège, qui assureront un appui dans vos actions. Dans le cadre de votre mission, vous participerez aux salons professionnels en France et à l'international. Profil : Issu(e) d'une formation commerciale, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente en B to B, idéalement dans un secteur connexe tel que les engins roulants ou le matériel agricole. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre ténacité et votre enthousiasme. Votre excellent relationnel client et votre sensibilité technique vous permettent de comprendre les besoins des professionnels et de leur apporter des réponses adaptées. Vous possédez un véritable tempérament d'" éleveur ", capable de nouer des relations commerciales solides et durables avec vos interlocuteurs. Votre proactivité et votre sens du développement commercial vous permettent également d'identifier et de saisir de nouvelles opportunités. Habitué(e) au travail en autonomie, vous êtes à l'aise avec le home-office et disponible pour des déplacements quotidiens sur un secteur géographique étendu, impliquant des découchés réguliers. Expérience 1 à 2 ans Entreprise : Être à l'écoute du client et du candidat, comprendre leur problématique et leur environnement respectifs tout en leur apportant une réponse sur mesure : c'est l'une des principales préoccupations des consultants du cabinet Cadr'Avenir. Dans cette optique, nous cherchons à instaurer avec chaque entreprise et chaque candidat une relation de proximité et de confiance.