Missions :
- Participer au brief client, compréhension du besoin, du projet et de l'environnement (technique et équipe).
- Participer à l'identification et à la présélection de candidats pour des postes d'experts techniques (ingénieurs), de managers et de dirigeants.
- Contribuer à la rédaction et à la diffusion d'annonces sur les supports appropriés.
- Gestion des candidatures et planification des entretiens.
- Entretiens candidats en France et à l'international (souvent en anglais).
- Rédaction de comptes rendus d'entretien.
- Veille candidats ainsi que sur les tendances du marché de l'emploi dans les secteurs de l'énergie, de la transition énergétique et de l'industrie.
Informations pratiques :
- Durée : CDD de 6 mois. Mi-temps possible. 2 jours de HO
Rejoignez MYA Executives et participez activement à des projets de recrutement stratégiques au sein d'un environnement dynamique et international.
Profil recherché :
- Étudiant(e) en formation supérieure en Ressources Humaines, Commerce ou domaine connexe.
- Maîtrise impérative de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Intérêt marqué pour le recrutement et les relations humaines.
- Excellentes capacités de communication et de rédaction.
- Rigueur, organisation et esprit d’équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux professionnels.
MYA Executives est un cabinet de conseil en recrutement spécialiste de la chasse de tête par approche directe, opérant en France et à l'international.
Nous accompagnons les porteurs de projets des secteurs de l'Energie et de la Transition Energétique dans l'identification de profils hautement qualifiés et peu visibles sur le marché.
www.mya-executives.com