Postée il y a 21 heures
Nous recherchons un Responsable administratif , Comptable et financier expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura au minimum 10 ans d'expérience dans des fonctions similaires, avec une solide compréhension des enjeux de la paie et de la comptabilité.
Responsabilités :
Gérer l'ensemble du processus de paie pour l'entreprise.
Assurer la conformité des opérations comptables et fiscales.
Réaliser l'inventaire hebdomadaire et assurer un suivi rigoureux des stocks.
Préparer les rapports financiers et fournir des analyses pour la direction.
Collaborer avec le commissaire au compte.
Superviser les déclarations fiscales et sociales.
Collaborer avec les clients et les fournisseurs.
Gérer les correspondances avec les différentes administrations .
Répondre aux correspondances des administrations tunisiennes en collaboration avec le gérant
Être disponible pour des déplacements fréquents selon les besoins de l'entreprise.
Profil recherché :
Diplôme en comptabilité.
Minimum 10 ans d'expérience en paie et comptabilité.
Excellente maîtrise des logiciels comptables et de paie
Excellente maîtrise du français, de l'anglais et de l'arabe.
Connaissance des lois tunisiennes en matière fiscale et administrative.
Solides compétences en gestion des équipes et en communication.
Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts.
Sens de l'organisation et souci du détail.
Acceptation des conditions légales liées au travail, qui peuvent inclure des horaires flexibles, la disponibilité pour des missions imprévues et la possibilité de travailler en dehors des heures normales(weekend, jours fériés...)
Possibilité de modification des missions et des responsabilités en fonction des besoins de l'entreprise.
Conditions :
Aucune possibilité de télétravail
Experience: 10 An(s)
Compétences: Droit du travail,Législation sociale,Élaborer, suivre et piloter un budget,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Superviser la gestion financière,Définir la stratégie financière d'une structure
Langues: Arabe souhaité,Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 10 An(s)
Compétences: Droit du travail,Législation sociale,Élaborer, suivre et piloter un budget,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Superviser la gestion financière,Définir la stratégie financière d'une structure
Langues: Arabe souhaité,Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.