Postée il y a 3 jours
MATCHMAKER est un cabinet de recrutement qui veut donner du sens à son métier par un accompagnement personnalisé de ses candidats.
Nous travaillons sur tous secteurs d'activité sur l'ensemble du territoire national.
Avec des valeurs fortes, nous nous présentons comme votre partenaire dédié et mettons notre expertise à votre disposition pour vous aider à trouver une nouvelle opportunité professionnelle !
MaMa recrute pour son client, Société de consulting, leader sur le marché mondial, un Gestionnaire de Paie - F/H.
Rattaché à la Responsable Paie et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes :
- Élaboration des fiches de paie (50%)Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, etc.).
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (Sage Paie)
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.
- Gestion administrative du personnel (50%)Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences, des IJSS, IJ Prévoyance, congés etc..).
- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, entrées et/ou sorties.
- Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France travail…)
- CommunicationCommuniquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés …).
- Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance / Mutuelle…).
- De formation supérieure, BAC+2/BAC+3 minimum en Paie / RH, vous avez développé un véritable attrait pour les sujets liés à la gestion de la Paie.
- Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 2 années dans le domaine au sein d'une entreprise à structure matricielle.
- Vous êtes capables d'évoluer au sein d'un environnement international exigeant.
- Vous êtes sensibles aux évolutions et transformations touchant le monde de l'entreprise et à la transformation digitale.
- Vous parlez couramment anglais.
- De formation supérieure, BAC+2/BAC+3 minimum en Paie / RH, vous avez développé un véritable attrait pour les sujets liés à la gestion de la Paie.
- Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 2 années dans le domaine au sein d'une entreprise à structure matricielle.
- Vous êtes capables d'évoluer au sein d'un environnement international exigeant.
- Vous êtes sensibles aux évolutions et transformations touchant le monde de l'entreprise et à la transformation digitale.
- Vous parlez couramment anglais.