Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Lié au remplacement d'un arret maladie
Nous recherchons pour notre client, un gestionnaire RH H/F pour une mission d'intérim lié à un remplacement d'arret maladie.
Vos principales missions :
- Garantir l'optimisation des Tableaux de service en
fonction des besoins opérationnels et des aléas
d'exploitation en assurant la production, le suivi et
le rééquilibrage
- Saisir les données de temps
- Assurer l'inscription des formations prévues et
réglementaires des collaborateurs sur le périmètre
dédié
- Assurer la gestion administrative individuelle des
salariés dans le respect des règles de l'entreprise
- Assurer le suivi des visites médicales
- Contribuer à l'application des règles de gestion et à
la diffusion des informations au sein des process
Rémuneration : 28K€
Notre offre vous interesse, veillez nous postuler ou nous contacter au par mail à l'adresse suivante : @.**
Profil recherché :
- Titulaire d'un Bac +2/3 en RH
- Bonne connaissance des règles de gestion
statutaires ou légales
- Connaissance en droit du travail et en gestion de
personnel
- Organisée méthodique et rigoureuse
- Qualités relationnelles
- Sens de l'analyse
- Aptitude au travail en équipe
- Sens du client
- Discrétion
- Maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel) et
informatiques de gestion comme SAP HR
Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité
Profil recherché :
- Titulaire d'un Bac +2/3 en RH
- Bonne connaissance des règles de gestion
statutaires ou légales
- Connaissance en droit du travail et en gestion de
personnel
- Organisée méthodique et rigoureuse
- Qualités relationnelles
- Sens de l'analyse
- Aptitude au travail en équipe
- Sens du client
- Discrétion
- Maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel) et
informatiques de gestion comme SAP HR
Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité