Postée il y a 2 jours
Au sein de la direction des Ressources Humaines , sous la responsabilité de Lionel VOLANT, en charge de l'équipe "évolution professionnelle" composée de 4 personnes, on recherche un chargé de formation et de recrutement (catégorie A ou B / cadre), suite à un départ pour mobilité géographique.
Le poste est pérenne, ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels
Vous êtes en charge de concevoir et de réaliser le plan de formation, particulièrement sensible dans le cadre d'une démarche de certification "Qualiville" au sein d'une collectivité ayant pour feuille de route la qualité de vie au travail, dont l'évolution de carrière et la f idélisation de ses talents sont des sujets majeurs.
Par ailleurs, vous contribuez activement à la politique de recrutement de la collectivité, en ayant en charge un portefeuille de services à suivre, tant en ce qui concerne le recrutement d'agents permanents, qu'en remplacement, en interim ou saisonniers.
Enfin, vous serez en charge de l 'évaluation et de l'évolution de nos outils de pilotage et de suivi informatiques dans ces deux domaines, et vous manifestez une appétence pour la mise en place et le paramétrage de logiciels informatiques.
Votre profil :
diplôme universitaire dans les domaines des ressources humaines ou sciences sociales
première expérience dans la fonction publique fortement recommandée (connaissances statutaires et juridiques de droit public souhaitées)
diplomatie, capacité gérer les priorités, ainsi que la conduite du changement
Le profil de poste complet sera prochainement publié sur le site de la ville :