Missions du poste :
- Piloter et suivre de dispositifs/actions en lien avec le service
o Participer à l'élaboration et mise en œuvre des projets en fonction des orientations stratégiques (permanences patrimoniales, OPAH-RU, Service Public de Rénovation de l'Habitat.)
o Assurer un suivi et une évaluation des projets mis en œuvre
- Assurer le suivi des documents d'urbanisme des communes / de la communauté de communes
o En lien avec le chef.fe de service, conseiller les communes dans les modifications souhaitées
o Assurer les modifications des documents de planification communaux
o Participer à l'élaboration du PLUI
- Participer à la gestion et au suivi administratif du service (budget, commission, délibérations, etc.)
- Co-gestion d'un service ADS et Instruction
Activités et tâches principales du poste :
- Lire et analyser différents types de plans et documents d'urbanisme
- Identifier et lancer les consultations, recueillir les avis des services compétents
- Vérifier la conformité des projets au regard des documents d'urbanisme et de la réglementation en vigueur
- Rédiger des actes de procédures et des décisions administratives.
- Gérer les dossiers de révision et de modification des documents d'urbanisme des communes membres de la collectivité
- Mettre à jour les documents d'urbanisme des communes membres de la collectivité
- Se coordonner avec les bureaux d'études
- Organiser, préparer et animer des réunions (COTECH, COPIL, commissions.)
- Participer aux commissions Urbanisme / Aménagement / élaborer des compte-rendu
- Faire des veilles foncière (vigi-foncier et DIA)
- Suivre les DIA
- Organiser et participer aux permanences patrimoniales (planning de rendez-vous et compte rendu d'examen de projet)
- Gestion et organisation de la Commission Locale des Sites Patrimoniaux Remarquables (CLSPR)
- Gestion administrative (rédaction cahier des charges, notes techniques, supports de présentation, délibérations.) et financière des dossiers relatifs au poste (demande de subvention, suivi d'études.),
- Proposer et suivre le budget pour les actions pilotées
- Conseiller et accompagner les élus dans leur prise de décision
- Elaborer les cahiers des charges et DCE
- Délivrer les renseignements en matière d'urbanisme auprès des élus et administrés
- Notifier les décisions aux autorités extérieures compétentes
- Assister le service juridique dans la gestion des contentieux d'urbanisme
- Assurer une veille juridique et règlementaire
- Instruire les demandes d'autorisation du droit des sols
- Assurer le suivi administratif et financier du service ADS (relations avec les communes, facturation, bilans annuels des actes instruits)
Activités et tâches secondaires du poste :
- Secrétariat administratif et juridique
- Rédiger et mettre en forme des courriers, actes administratifs et documents divers
- Faire le traitement administratif de divers dossiers du service : mettre à jour, suivi, classer, archiver
- Répondre aux demandes de renseignements auprès des administrés
- Communication :
- Participation à la rédaction de contenu, gestion du site internet en lien avec la thématique
Moyens :
- Ordinateur
- Outils bureautiques
- Fournitures administratives
- Remboursement des frais
Conditions et contraintes d'exercice :
- Mise à disposition de la collectivité 17h30/semaine non consécutives
- Travaille en bureau et sur écran
- Gestion simultanée de plusieurs dossiers
- Disponibilité pour réunions et animations hors horaires de service
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La Communauté de Communes Convergence Garonne, 27 communes, 32 800 habitants, 180 agents, est dotée de 10 structures de loisirs en gestion multisites qui répondent aux besoins d'accueil de l'ensemble du territoire.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La Communauté de Communes Convergence Garonne, 27 communes, 32 800 habitants, 180 agents, est dotée de 10 structures de loisirs en gestion multisites qui répondent aux besoins d'accueil de l'ensemble du territoire.