Postée il y a 11 jours
Le coordinateur-ice joue un rôle d'interface entre les équipes et la responsable de service au niveau du Dispositif Intégré Médico-Educatif de Loire. Il-elle sera membre de l'équipe de direction du DIME de Loire et sera sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de service. Il-elle sera amené à intervenir aussi bien au niveau de l'équipe IME que de l'équipe SESSAD. Ses principales missions :
- Projet Personnalisé d'Accompagnement - Formaliser les plannings des PPA IME et SESSAD ;
- Animer les réunions PPA de l'IME (30 situations) et rendre compte des conclusions à la responsable de service pour validation ; - Participer aux réunions PPA du SESSAD animée par la responsable de service ;
- Être ressource au niveau du dossier usager informatisé IMAGO DU ;
- Coordination - Animer les temps de coordination IME et SESSAD les lundis matin ;
- Organiser les remplacements (IME/SESSAD), la répartition des jeunes (IME), ou la réalisation de l'accompagnement (actes SESSAD) en cas d'absence de professionnels (arrêts maladie, formation .) ;
- Recueillir les besoins et organiser les transports (taxis et véhicules de service) en lien avec la secrétaire ; - Coordonner l'organisation des semaines sans enseignants ;
- Participation à la vie institutionnelle
- Participer à la réunion de direction et certaines commissions institutionnelles ;
- Participer aux réunions de service SESSAD et IME, et rédiger les comptes rendus ;
-Gérer les demandes de stages « écoles », y répondre, et mettre en oeuvre ;
-Participer à la réflexion, la mise en oeuvre, et l'animation de la préparation de la rentrée au niveau de l'IME et du SESSAD ;
- Être force de proposition pour l'amélioration de l'accompagnement et de l'organisation.
Titulaire d'un diplôme d'Educateur Spécialisé ou Educateur Jeunes Enfants
Formation du type « Exercer une mission de coordination en établissement et service social et médico-social » souhaitée
Connaissance et expérience dans le secteur médico-éducatif et auprès d'enfants porteurs de TND.
Qualités attendues :
Ecoute, aisance relationnelle, et capacité en communication ;
Animation d'équipe
Savoir rendre compte
Capacités organisationnelles
Aisance informatique
Poste à pourvoir pour le 03/03/2025
Experience: 6 Mois
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,expérience auprès d'enfants porteurs de TND
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 6 Mois
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,expérience auprès d'enfants porteurs de TND
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.