SARL LESKE
Postée il y a 19 heures
SARL LESKE, petite entreprise familiale d'un effectif de 3 personnes située sur la commune d'Indre 44610 spécialisée en peinture/sol depuis plus de 10 ans recherche un employé (H/F) peintre en bâtiment pour des chantiers principalement en intérieur pour des particuliers sur Nantes et son agglomération pour un contrat CDI à 39H (35+4h sup) .
Profil recherché:
-CAP au minimum avec son propre outillage.
-Personne motivée, dynamique, organisée et autonome
-Expérience exigée de 3 ans minimum
-permis B
Salaire attractif en fonction de l'expérience et des aptitudes. Véhicule de fonction + prime en fonction de vos résultats et motivation.
Panier repas et frais trajets/ transports inclus.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de peinture artistique,Préparer la peinture,Préparer un support, une matière,Peindre des surfaces et supports visuels,Monter ou démonter un échafaudage
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de peinture artistique,Préparer la peinture,Préparer un support, une matière,Peindre des surfaces et supports visuels,Monter ou démonter un échafaudage
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.