Postée il y a 24 heures
Le Groupement Economie Solidaire (GES) TIFAKI HAZI fait partie d'un ensemblier d'associations d'Insertion par l'Activité économique et de l'économie sociale et solidaire. Les structures associatives membres ont vocation à accompagner vers l'emploi des personnes en difficulté à travers la mise en situation en emploi (insertion par l'activité économique).
MISSIONS
Le directeur a pour missions de mettre en œuvre les orientations associatives définies par le Conseil d'Administration et de gérer l'ensemble des moyens humains, techniques et financiers.
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion du GES
Animation associative
Organisation et animation des instances associatives (bureaux, conseils d'administration, assemblées générales) en lien avec le Président
Encadrement d'une équipe aujourd'hui de 20 salariés
répartie en différents services : Communication, Gestion administrative, financière et comptable, Accueil, Développement de projet, Développement commercial et autre service lié à la mutualisation
Gestion financière d'un budget supérieur à 1 Million d'Euros
Recherche de financement pour assurer la pérennité de la structure
Réalisation des bilans narratifs et financiers
Suivi financier de la structure
Gestion des moyens communs
Téléphonie, internet, locaux, fournitures, véhicules.
Suivi des prestations de services de gestion comptable et financière
Gestion et développement de projets
Animation de la dynamique collective et développement
Coordination, développement d'actions et de projets communs aux structures du GES
Organisation des temps de rencontre et de coordination entre les structures
Proposition et gestion d'outils communs
Développement des mutualisations entre structures
Pérennisation de la démarche qualité
Elaboration et mise en œuvre des plans d'action de développement dans l'optique d'accroitre le modèle économique
Appui aux structures membres dans leurs projets et leur développement en fonction des besoins et des demandes
Appui en fonction des demandes des structures membres pour l'identification de leurs projets et perspectives de développement
Ingénierie de projets
Recherche de financements auprès de financeurs publics et privés
Relations partenariales et communication
Développement des relations avec les partenaires publics et privés
Représentation du GES auprès des partenaires institutionnels
Proposition et développement des outils communs de communication
PROFIL ET APTITUDES
o Expérience réussie dans la gestion associative (humaine et financière) et l'animation de réseaux ;
o Expérience du partenariat public et privé ;
o Autonomie, capacité d'initiatives et sens de l'organisation ;
o Connaissance des réseaux de l'insertion socioprofessionnelle locaux et nationaux ;
o Capacité à travailler en équipe et en réseau, à représenter les associations et à développer des partenariats ;
o Capacité de rédaction et maîtrise de l'outil informatique ;
o Qualités humaines et relationnelles, capacité de travail en équipe ;
o BAC+3/5
CONTRAT DE TRAVAIL
o Poste à pourvoir le plutôt possible
o Lieu de travail : Mamoudzou
o Salaire : 4 000 € à 5 000€ brut par mois
o Voiture de service
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.