Responsable de projets RH

Les missions du poste

Pourquoi ce poste ?

Le groupe COGEP connait aujourd'hui une forte croissance et pour accompagner au mieux nos collaborateurs et managers, nous renforçons notre équipe RH.

Nous créons ce nouveau poste de Chef de Projets RH F/H en CDI

Ce que nous vous proposons :

• Un poste en CDI à 35H du lundi au vendredi sur 4,5J,
• Une forte autonomie dans votre quotidien,
• Les avantages d'un groupe national : Participation, CSE, PEE, e-coffre fort,...
• La mutuelle familiale et la prévoyance sont prises en charge à 100% par le groupe,
• La possibilité de télétravailler à l’issue de la période d'essai (1 à 2J / semaine),
• Un restaurant d'entreprise sur place,
• Des formations pour maintenir et développer vos compétences tout au long de votre carrière.

L'environnement de travail :

Vous rejoindrez le siège de COGEP à St Doulchard (18), et plus particulièrement l'équipe RH composée de 30 collaborateurs.

Vous serez rattaché.e au Pôle Pilotage et Transformation RH et travaillerez de manière transverse avec l'ensemble des autres pôles RH (Formation, Carrière - Recrutement, Paie & ADP, Juridique).

Le poste et les missions :

En tant que Chef de Projet RH, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de divers projets RH, contribuant ainsi à l'amélioration continue de nos processus. Vous serez le lien entre les différentes équipes et veillerez à ce que chaque projet soit mené à bien avec succès.

Vos missions seront notamment :

Piloter les projets RH :

• Participer à la déclinaison de la feuille de route
• Coordonner les projets en collaboration avec différentes parties prenantes (RH, DSI, Éditeurs...)
• Assurer le suivi d'avancement et le reporting

Administrer le SIRH :

• Gérer les accès et le paramétrage,
• Veiller à la cohérence des données entre les outils (PeopleSphères, SILAE, TalentSoft ...),
• Gérer les évolutions et mises à jour en coordination avec les autres parties prenantes

Améliorer les processus :

• Cartographier les processus existants au sein de chaque pôle
• Concevoir des solutions d’optimisation (automatisation, simplification)
• Suivre les indicateurs pour vérifier l'efficacité des solutions mises en place

Votre profil :

Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience spécifique, nous recherchons une personne qui a pu mettre en application des compétences en chefferie de projet et qui a un attrait pour manipuler les outils.

La connaissance des métiers RH est nécessaire pour comprendre les enjeux et impacts des évolutions.

Ce qui fera la différence :

Votre esprit analytique et votre curiosité vous aideront à maîtriser rapidement votre nouveau poste.

Le plus :

Une certification en gestion de projet (PRINCE2, PMP) serait un atout.