FENEU
Postée il y a 12 heures
Accompagnement du pilotage de l’action municipale :
• Assister et conseiller le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques locales.
• Contribuer à la définition et à l’élaboration du projet global de la collectivité, de ses orientations stratégiques et de leur mise en œuvre.
• Participer à la définition de la stratégie financière et économique.
• Assurer une veille réglementaire et sécuriser l’ensemble des actes de la collectivité.
• Rendre compte à l’exécutif et l’alerter.
• Préparer et participer aux instances de gouvernance.
Direction, coordination et animation des services de la commune :
• Encadrer, manager et animer les équipes municipales, organiser le dialogue social et veiller à l'efficacité des services.
• Optimiser le fonctionnement et l’organisation des services.
• Assurer un suivi régulier de l’activité.
• Superviser et conseiller les agents responsables des affaires en cours.
• Piloter et animer une culture commune au sein des services du travailler ensemble.
Pilotage des projets municipaux et mise en œuvre des décisions :
• Impulser les projets stratégiques.
• Superviser la mise en œuvre des projets et des décisions.
• Garantir l’optimisation des ressources.
• Piloter les projets municipaux et assurer le suivi des opérations d'investissement.
Communication et relations avec les partenaires et instances externes :
• Représenter la collectivité dans son environnement institutionnel et opérationnel (Communauté urbaine, Préfecture, Conseil départemental, Centre de gestion, etc…).
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
• Développer et entretenir un réseau professionnel.
• Favoriser les échanges intercommunaux.
Formation supérieure idéalement en droit public ou solide expérience en responsabilité au sein de collectivités territoriales
Savoir (connaissances requises)
• Connaissance approfondie du cadre juridique et institutionnel des collectivités territoriales.
• Maîtrise des finances publiques, de la comptabilité publique et des marchés publics.
• Connaissance des politiques publiques locales et des enjeux territoriaux.
• Maîtrise des procédures administratives et des ressources humaines appliquées aux collectivités.
• Capacité à utiliser les outils bureautiques et logiciels de gestion administrative et financière.
Savoir-faire (compétences techniques et opérationnelles)
• Compétences managériales : fédérer les équipes et favoriser le management participatif.
• Capacité à analyser, définir et mettre en œuvre des stratégies de développement communal.
• Gestion budgétaire et financière rigoureuse.
• Pilotage et conduite de projets transversaux.
• Capacité à animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires.
• Rédaction et suivi de dossiers complexes.
• Capacité de négociation et de gestion des relations partenariales.
Savoir-être (qualités personnelles et relationnelles)
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Qualités relationnelles et diplomatie.
• Capacité d’adaptation et réactivité face aux imprévus.
• Discrétion professionnelle et sens du service public.
• Leadership et esprit d’initiative.
Assure la direction, la coordination et l'animation des services municipaux sous l'autorité du Maire. Il/elle participe à la définition, met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité et veille à l'optimisation des moyens humains, financiers et matériels.