SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l'ingénierie, de la technologie de l'information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises.
L'ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : professionnalisme, expertise, fiabilité, qualité, réactivité.
SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d'offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs.
SELFING est présente sur les principaux secteurs d'activités, tels que l'énergie, l'environnement, la banque et l'assurance, le le Multimédia et le Numérique, la Grande Distribution, les transports, l'Industrie manufacturière, la santé et les sciences de la vie.
Nos consultants participent aux projets de développement et d'innovation de nos clients, tant sur des problématiques d'expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l'international.
Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants :
- Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,
- Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d'anticiper nos réponses à leurs différents besoins,
- Candidats correspondant à une demande d'embauche directe d'un client.
Notre client issu du secteur de l'Energie a sélectionné Cornerstone comme Système d'Information Ressources Humaines (SI-RH) pour la gestion du Talent Management, incluant le Core RH, la formation (plan de formation et plateforme LMS), la gestion de la performance et des successions. Le projet, initié en janvier 2025, verra le déploiement progressif des modules tout au long de l'année.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chargé(e) de SI-RH en assistance technique pour accompagner le déploiement de ces outils et l'intégration des données associées.
La mission est basée à Saint-Rémy-Lès-Chevreuse (78) et inclura 2 jours de télétravail par semaine.
Plus précisément, vos tâches seront les suivantes :
Lot 2 : Design des Dashboards
- Recueillir les besoins des clients internes.
- Participer aux ateliers de spécification des dashboards de reporting.
- Définir les paramétrages des notifications.
- Intégrer dashboards et notifications dans les cahiers de recettes.
- Exécuter les tests fonctionnels sur la maquette dans l'environnement de recette.
Lot 3 : Gestion de la Reprise des Données
Historiques de formation / habilitations / attestations :
- Assurer le nettoyage des historiques de formation.
- Préparer et valider les fichiers d'import.
- Vérifier la conformité des données intégrées.
- Supprimer les données injectées après validation.
Job Catalog, Fiches emplois, People Review & Succession :
- Mettre à disposition les données.
- Vérifier leur conformité.
Entretiens :
- Réorganiser le stockage des entretiens selon les collaborateurs.
- Intégrer les données dans la bibliothèque de Cornerstone.
- Vérifier la conformité des reprises.
- Supprimer les fichiers obsolètes du serveur RH.
Lot 4 : Conduite du Changement
- Rédiger des articles de support à l'utilisation du nouvel outil.
- Animer des sessions de formation pour les utilisateurs clés.
Lot 6 : Analyse d'Impact RGPD
- Mettre à jour l'analyse d'impact RGPD pour les périmètres Core RH, Formation et Talents en collaboration avec un partenaire externe.
De formation Ingénieur ou équivalent Bac +5 vous disposez au minimum 3 à 7 ans d'expérience sur un poste similaire.
Compétences techniques :
- Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel).
- Programmation VBA (niveau confirmé).
- Expérience avec un SI-RH (Cornerstone serait un atout).
Compétences fonctionnelles :
- Connaissance des processus de recette fonctionnelle (niveau intermédiaire).
- Anglais professionnel
Livrables attendus :
- Cahiers de recette fonctionnelle et tests validés.
- Données Talent intégrées dans le SI-RH.
- Articles de support rédigés et sessions de formation animées.
- Reporting des tickets et mise à jour RGPD validée.
De formation Ingénieur ou équivalent Bac +5 vous disposez au minimum 3 à 7 ans d'expérience sur un poste similaire.
Compétences techniques :
- Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel).
- Programmation VBA (niveau confirmé).
- Expérience avec un SI-RH (Cornerstone serait un atout).
Compétences fonctionnelles :
- Connaissance des processus de recette fonctionnelle (niveau intermédiaire).
- Anglais professionnel
Livrables attendus :
- Cahiers de recette fonctionnelle et tests validés.
- Données Talent intégrées dans le SI-RH.
- Articles de support rédigés et sessions de formation animées.
- Reporting des tickets et mise à jour RGPD validée.