Postée il y a 21 heures
Au sein du service des Ressources Humaines, vos missions seront :
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- Gestion Administrative du personnel : création des dossiers salariés et affiliations diverses
- Traitement et contrôle d'un portefeuille de paies (environ 150 paies par mois)
- Logiciel actuel : HRU de CEGID
- Recueil, saisie et contrôle des éléments variables de paie en interface avec l'outil de gestion des temps
OCTIME
- Appui de l'encadrement de son périmètre sur les questions RH et gestion des temps
- Suivi des contrats de travail des CDD courts (HUBLO)
- Gestion des soldes de tous comptes et des attestations de fin de contrats
- Autres travaux administratifs
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--> Vous intégrez une équipe RH d'une dizaine de RH
--> Du lundi au vendredi 08h30 - 16h15 (45 min de pause déjeuner)
--> Rémunération (29-33k) selon CCN 51 + reprise de l'ancienneté (expérience paie)
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- De formation supérieure Bac +2,
- Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans acquise idéalement dans le secteur de la santé,
- Une pratique de la CCN 51 serait un plus,
- Vous maîtrisez Cegid HRU et Octime idéalement,
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation,
- Votre rigueur et votre réactivité, ainsi que vos qualités relationnelles et votre discrétion.
- Une connaissance des outils bureautiques est nécessaire.
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Les avantages auxquels vous aurez accès au MHM :
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- Locaux très récents (ouverture en 2019)
- Prime décentralisée versée en décembre (5% du brut annuel hors Ségur) et reliquat en janvier
- Prime d'ancienneté évolutive chaque année : +1% par an
- Mutuelle AESIO cotisation salariale à partir de 24€ par mois
- Prise en charge du forfait TCL à 50%
- Abonnement TCL réduit - Citypass PDE/PDA
- Parking à tarif réduit (20€/mois), si déplacement en TCL supérieur à 50 minutes
- Indemnité vélo de 200 €/an et parking sécurisé pour vélo
- Cafétéria et 2 autres espaces de restauration (prix en moyenne 5€ par repas)
- Conciergerie avec de multiples prestations vous facilitant la vie de tous les jours
- Politique de formation favorable
- Activités diverses du CSE (locations saisonnières, produits, cinéma etc.)
- Actif 'pôle : Salle de sport accessible aux salariés sur adhésion
- Aide au logement - 1% patronal - action logement
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--> Si votre candidature est retenue, vous serez contacté par téléphone, puis reçu en entretien physique au Médipôle avec une visite des locaux.
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Médipôle Hôpital Mutualiste : 158 Rue Léon Blum 69100 Villeurbanne
Ligne A - Arrêt Laurent Bonnevay T3 - arrêt Bel-Air Les Brosses C3 et C11 - arrêt Bon Coin-Médipôle
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Le Médipôle Hôpital Mutualiste promeut l'égalité des chances. Nous étudions les candidatures de tous et nous nous engageons à considérer chaque candidature sur la base des compétences et de l'expérience, en respect de l'article L1132-1.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.