2781 Airbus Atlantic
Postée il y a 3 jours
Description de l'emploi :
Prêt à faire décoller VOTRE carrière ? Rejoignez Airbus Atlantic pour une alternance qui vous propulsera vers de nouveaux horizons !
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d'alternance intitulée « ALT 2025 - Apprenti(e) en Gestion de la Performance (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne.
Cette mission débutera en septembre 2025 pour une durée de 1, 2 ou 3 an(s).
Découvrez Airbus Atlantic en vidéo et le site de Montoir de Bretagne
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du département « Pôle Performance Économique » en charge de mesurer et piloter la performance économique du centre d'assemblage et d'équipement des fuselages avant des avions de la famille A320.
La performance tient compte, des temps passés productif, de l'impact financier et de la production et du pilotage des ateliers, de l'optimisation des fonctionnements et des organisations.
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
- Analyser la performance productive dans les ateliers d'assemblage et identifier des opportunités d'améliorations économiques.
- Dans le cadre d'une prestation réalisée par un fournisseur, comprendre le fonctionnement des activités et de leur mode de facturation pour :
- Optimiser et assurer le respect de la base budgétaire prévisionnelle.
- Coordonner des activités de sous-traitance pour assurer le besoin opérationnel
- Dans le cadre d'une non performance, identifier impact économique et les actions correctives.
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation ingénieur de niveau Bac +5 dans le domaine de la gestion de production pour une durée de 1, 2 ou 3 an(s).
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
- Bon sens pratique et structuration de vos idées
- Capacité d'analyse de la données et de traitements informatiques
- Autonomie dans la démarche de recherche et de compréhension des sujets.
- Vous aimez travailler en équipe et savez communiquer en groupe
- Logiciel : Excel / Google sheet
- Anglais : intermédiaire
- Français : avancé
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
- Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l'avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
- Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
- Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter. Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
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Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Amélioration & Gestion de la Performance
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à @.**.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.