Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recrute un
Directeur de crèche F/H
Impérativement titulaire du Diplôme d’Etat de Puériculteur(trice) ou d’Infirmier(ère) ou du Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants.
PRESENTATION DE LA DIRECTION
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Petite Enfance , composée de 1888 agents, gère 81 crèches départementales accueillant plus de 4000 enfants de 3 mois à 3 ans. Dans le respect de la règlementation, elle organise, anime et évalue les activités de ses établissements, avec pour objectif d’assurer la sécurité, le bien-être et l’épanouissement des enfants, tout en garantissant des conditions de travail de qualité.
PRESENTATION GENERALE DES MISSIONS
Au sein de l'une de nos 81 crèches départementales et soutenu par une équipe pluridisciplinaire, vous êtes garant du bon fonctionnement de l’établissement (sécurité, gestion administrative et budgétaire) et de la qualité de service rendu aux familles.
Vous veillez à garantir un accueil de qualité aux enfants ainsi que leur sécurité physique, psychique et affective.
Vous êtes chargé·e d'encadrer et d'animer une équipe pluridisciplinaire en favorisant une réflexion collective et concertée.
En lien avec l’équipe pluridisciplinaire, vous élaborez et mettez en œuvre le projet d’établissement en plaçant toujours l’enfant et la famille au cœur de vos préoccupations.
Vous assurez la prévention et la surveillance médicale des enfants.
EXPERIENCE REQUISE
Formation et expériences
Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d’Etat de Puériculteur(trice) ou d’Infirmier(ère) ou du Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants.
Vous justifiez d’une expérience significative en tant que Responsable d’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE).
Votre rigueur administrative, vos capacités relationnelles et votre aptitude à travailler en pluridisciplinarités sont reconnues.
INFORMATIONS PRATIQUES
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
Contractuel : à partir de 2860€ brut mensuel (pour un EJE ou un infirmier) et de 3290€ brut mensuel (pour un puériculteur).
Supplément familial de traitement (2 enfants : 76€ ; 3 enfants : 192 €)
Prime de fin d’année : 496€ brut/an
Avantages :
Congés : 49 jours de repos (25 jours de congés annuels, 15 RTT, 2 jours de fractionnement, 7 jours de pénibilité)
Tickets restaurant de 8€ pris en charge à 60% par l’employeur (4.80€)
Pass Navigo remboursé à 75%
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
Qualité de vie au travail et développement des compétences :
Accès à des espaces extérieurs dans toutes nos crèches
Rénovation régulière du mobilier et des bâtiments
Accueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés
Séminaire des crèches départementales
Conférences mensuelles et partage de bonnes pratiques entre pairs
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
Poste de la Filière Sociale et Médico-sociale - Catégorie A
Horaires de travail : 7h30/jour ; entre 7h30 et 19h
Localisation du poste : affectation en fonction de votre lieu d’habitation