Orange SA
Postée il y a 24 heures
votre rôle
Vous êtes en entraide sur le process administratif de recrutement des alternants : de la réception de la Lettre de Promesse d’embauche jusqu’à la mise en signature du contrat. Durant cette période, vous êtes en contact régulier avec les futurs recrutés pour les accompagner et les tenir informés de l’évolution de leur dossier.
Vous contribuez à l’organisation des entretiens regards croisés sur l’ensemble des périmètres de la DO IDF managée, dans une logique de simplification et d’optimisation, en lien avec pratiques de l’ensemble des Middle Office :
Élaboration et alimentation d’outils de suivi
Optimisation de la base documentaire pour les jurys et communication auprès d’eux
Feedback régulier avec les RRH organisateurs et les membres des jurys pour pérenniser le process
Autres spécificités :
Vous entraidez vos collègues en cas de besoins en fonction des absences, congés et pics d’activités.
Vous contribuez à l’amélioration des processus et des méthodologies de travail
votre profil
Vous êtes diplômé d'une formation Ba+3 à Bac+5 en RH, assistanat, gestion administrative...
Vous avez une appétence pour le traitement administratif et les process RH (droit du travail)
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et vous savez prioriser vos activités.
Vous êtes autonome et réactif
Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.
Vous aimez travailler en mode collaboratif pour répondre au mieux à vos interlocuteurs RH.
Votre aisance avec les outils bureautiques RH et votre connaissance des processus administratifs internes à Orange sont des atouts pour réussir dans vos missions et seraient un plus.
entité
Description de l’entité : L’équipe ‘Proxim’RH’ est une équipe rattachée à la Direction des Ressources Humaines d’Orange IDF qui apporte son support aux Responsables RH (RRH) des différentes unités de la DO Ile de France tout au long du parcours salarié : prise en charge et pilotage des actes de gestion administrative, animation et montée en compétences des RRH sur les process RH.
Les conseillers RH membres de cette équipe sont partenaires et travaillent en complémentarité et en proximité avec les RRH du périmètre dont ils ont la charge dans une logique d’accompagnement et de suivi sur les dossiers administratifs des salariés.
Ils assurent l’interface avec les acteurs de l’écosystème RH : experts, pôle embauche, Centres de Services RH, pour accompagner les demandes administratives et apporter une réponse personnalisée. Ils sont garants de la mise en œuvre des process.