Dans le cadre du développement de notre réseau d'école M, nous ouvrons une seconde classe dans notre école M Paris 11 (3 Cité de la Roquette) pour la rentrée 2025.
Nous recrutons actuellement un(e) enseignant(e) en maternelle au sein de notre école à Paris.
- Vous exercerez dans une classe multi-niveaux auprès d'enfants âgés de 3 à 6 ans aux côtés d'un professeur anglophone.
- Vous serez responsable de la préparation et du développement du plan de travail pour votre classe, en accord avec le projet d'école, le projet pédagogique et le programme de l'Éducation Nationale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pédagogique.
- Vous déterminerez pour chaque enfant les objectifs d'apprentissage académiques et socio-émotionnels, et vous établirez un plan de travail individualisé pour atteindre ces objectifs.
- Vous partagerez les objectifs d'apprentissage, les moyens d'évaluation et les résultats obtenus avec vos collègues, les familles et les élèves.
- Vous contribuerez à établir une relation forte et constructive avec les élèves, les familles et les autres membres de l'équipe pédagogique et de l'école.
- Vous participerez au développement de l'école par votre passion pour l'enseignement, votre ouverture d'esprit et votre relationnel.
- Vous collaborerez avec des chercheurs, des designers, des développeurs et d'autres éducateurs pour mettre en place un nouveau modèle d'école maternelle innovant.
Qualifications :
Vous êtes un professeur des écoles (niveau Master) passionné avec une expérience significative (3 années au moins), idéalement dans des environnements, pays et/ou systèmes scolaires différents.
Vous vous concentrez sur l'élève, vous êtes bienveillant, chaleureux, et attentionné.
Vous aimez travailler en équipe et collaborer avec vos collègues.
Vous êtes passionné par l'enseignement avec une bonne connaissance du développement des enfants dans la théorie et la pratique. Vous utilisez des méthodes et des outils innovants dans votre enseignement.
Vous êtes motivé, ouvert d'esprit, dynamique et créatif, mais également rigoureux, patient et organisé.
Vous voulez vous impliquer dans un projet entrepreneurial et maîtrisez les logiciels et outils de collaboration modernes.
Informations complémentaires :
Ce que nous vous offrons :
Une rémunération entre 28 000€ et 32 000€ brut/an selon profil.
Un programme d'intégration pour les nouveaux professeurs, et d'accompagnement et de soutien par l'équipe managériale tout au long de l'année.
Le meilleur environnement de travail possible pour vous permettre de vous concentrer sur le cœur de votre métier : enseigner et assurer le développement de chaque enfant.
Des perspectives d'évolution de carrière.
Date de début souhaité : août 2025
Experience: 3 An(s)
Compétences: Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux,Organiser l'espace pédagogique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux,Organiser l'espace pédagogique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.