_Organise le planning culturel de l'année en relation avec la Commission Culture,
_recrute, rencontre les artistes et prestataires, sous la validation de la Commission Culture,
_s'occupe de la gestion des salles et biens communaux à louer,
_organise les réunions de la Commission Culture,
_prépare le planning "évènementiel" pour les agents techniques,
_organise totalement les évènements de la Commune (fête de la musique, 14 juillet, vœux du Maire, repas de Noël...).
_Se charge de toute la communication externe de la commune sur le site internet, les différents réseaux sociaux et les autres moyens de communication,
_gère la mise à jour du site internet de la commune (planning, articles, évènement, ...),
_créait les supports de communication pour les évènements (programme de la saison culturelle, affiches des évènements, flyers ...)
_rédige et conçoit les articles et le chemin de fer du journal communal
_rédige, conçoit et met à jour le guide local de la commune
_Procède à la mise à jour de la signalétique du village (intramuros et extramuros).
_Aide au secrétariat de mairie sur certaines missions administratives.
Autonome, attentif.ive, créatif.ive, polyvalent.e, discret.e, social.e.
A l'aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux.
Soucieux.se, soigneux.se au niveau de l'orthographe et du visuel des supports et articles créés.
Fait preuve d'originalité tout en prêtant attention à l'image du village.
Mirmande, village perché ayant le label "Plus Beaux Villages de France", a une activité touristique qui requiert un poste attribué à l'évènementiel et à la communication au sein du secrétariat de Mairie.
Le poste d'adjoint.e administratif.ve chargé.e à l'évènementiel et à la communication est en relation directe avec les élus, les adjoints, la Commission Culture, les agents techniques, la secrétaire de Mairie, l'Office du Tourisme.
Un jour dans la semaine est alloué à prêter main forte aux tâches du secrétariat de Mairie sous la supervision de la secrétaire.
Offre d'emploi pouvant aboutir à un emploi permanent selon la situation de l'agent parti en détachement.