Poste : En collaboration avec le Responsable RH du site, vous serez en charge des missions suivantes : Réalisation de la paie : Préparation et contrôle des éléments de paie, saisie des variables, contrôle de la GTA, élaboration des bulletins de salaire et gestion des déclarations sociales, Suivi intégral de l'administration du personnel : Gestion des contrats de travail, DPAE, intégration des nouveaux collaborateurs, suivi des dossiers du personnel, Participation active à la gestion de l'intérim : Entretiens, commandes d'intérim, suivi des contrats, relations avec les agences (prolongations, relevés d'heures), Support recrutement : Entretiens, sourcing, participation à des événements de recrutement (de type salons, job dating). Création de poste. Rémunération attractive. Profil : De formation supérieure de type RH/Paie, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle en gestion de la paie. Vous avez idéalement déjà traité des paies en environnement industriel (horaires postés, GTA). Vous êtes autonome, discret, proactif, fiable techniquement, disponible et pédagogue. Entreprise : Notre client, site agroalimentaire d'environ 150 personnes, est reconnu pour sa convivialité et la qualité de ses produits.