Faire partie de Sodexo c'est bien plus qu'un job
C'est faire partie d'une aventure humaine !
Demandez à n'importe qui ce qu'il aime dans son travail chez Sodexo, la réponse sera probablement « les gens ». Pour nous, les personnes passent avant tout et les collègues deviennent plus que de simples collègues.
Nos actions quotidiennes ont un plus grand impact. Que nous nourrissions, nettoyions, maintenions, nous faisons une différence positive pour nos clients, nos consommateurs, nos communautés et la planète.
Rejoindre Sodexo c'est APPARTENIR à une équipe qui vous permet d'AGIR avec convictions et de GRANDIR au quotidien !
Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines au sein de la société C'midy, filiale du groupe Sodexo assurant la gestion des prestations de restauration et propreté de l'ensemble des collèges yvelinois (78).
Vous assurez le pilotage de l'ensemble des aspects de la fonction RH pour le périmètre C'midy d'environ 850 collaborateurs et le personnel du département des Yvelines composé de 300 agents, mis à disposition sur nos activités de services sur sites.
Ce poste reporte au DRH Ecoles & Universités et à la Directrice Générale de C'midy.
Quelles seront vos principales missions ?
Ressources Humaines
- Conseiller et assister les managers opérationnels sur tous les sujets RH généralistes du quotidien pour le personnel de droit privé et les agents du département
- Accompagner les managers dans la mise en oeuvre des organisations cibles sur site
- Assurer l'interface entre les opérationnels et les différentes fonctions RH centrales
- Dans le cadre de reprises et transferts d'établissements, prendre en charge l'intégralité du processus RH
Suivi des organisations/Mobilité Interne / Développement des compétences
- Assister les managers dans l'identification et la définition des besoins de recrutement, en lien avec l'équipe Acquisition des Talents.
- Garantir le respect de la politique de mobilité interne, en collaborant notamment avec les managers afin d'identifier les collaborateurs à accompagner dans leurs souhaits d'évolution interne. Vous travaillez en collaboration avec les Managers Acquisition des Talents et les opérationnels afin de faciliter la mobilité interne.
- Intervention dans la réalisation des EVRPS sur les sites de votre périmètre et accompagner les équipes sur la mise en place de plan d'actions.
- Accompagner les opérationnels dans l'anticipation et la création de ressources notamment avec le lancement de la prochaine campagne d'alternance 2025.
Législation et dialogue social
- S'assurer du respect des dispositions légales et conventionnelles au sein des établissements et contribuer à la bonne évaluation et gestion des risques juridiques.
- Conseiller et accompagner les managers en cas de procédures disciplinaires.
- Suivre les dossiers contentieux avec votre responsable des affaires sociales.
- Animer et suivre les relations avec les partenaires sociaux, entretenir les relations avec les partenaires institutionnels.
- Vous êtes un acteur clé du déploiement des projets RH du territoire.
- En étroite collaboration avec les managers de votre périmètre ; vous participez également à la mise en oeuvre des projets stratégiques RH, comme la GEPP à titre d'exemple.
Relation Client
- Préparation et présentation des données RH lors des réunions clients (Copil, BR client).
- Vous êtes l'interlocuteur du service RH du client
Piloter le plan de formation annuelle
- Suivi, reporting des actions de formation
- Mettre en place des formations qualifiantes en cuisine
NOTRE PROPOSITION :
Poste en CDI à pourvoir dès janvier 2025
Statut Cadre
Poste basé au siège de Sodexo France, à Guyancourt
Des déplacements réguliers sur les sites localisés sur l'ensemble du territoire sont à prévoir.
Formation supérieure en Ressources Humaines complétée d'une expérience professionnelle dans des environnements challengeants (expérience en multisite, multi accords collectifs est un +)
Vous avez déjà joué un rôle clé dans le maintien d'un dialogue social de qualité. Vous gérez les relations sociales en toute autonomie.
Vous avez déjà mené des NAO, animé des instances.
Vous incarnez le leadership empathique et collectif
Proche du terrain, vous êtes un véritable relais.
De nature curieuse, vous êtes prêts à découvrir et apprendre le rôle de RRH chez Sodexo, tout en capitalisant sur vos expériences acquises pour être en réussite sur cette mission.
Vous savez accompagner et challenger des interlocuteurs exigeants, être force de proposition et gérer des situations relationnelles complexes.
Votre analyse des situations, des données à votre disposition, votre sens de l'anticipation, vos qualités relationnelles, votre sens du service, doivent vous permettre de réussir dans cette fonction.
Formation supérieure en Ressources Humaines complétée d'une expérience professionnelle dans des environnements challengeants (expérience en multisite, multi accords collectifs est un +)
Vous avez déjà joué un rôle clé dans le maintien d'un dialogue social de qualité. Vous gérez les relations sociales en toute autonomie.
Vous avez déjà mené des NAO, animé des instances.
Vous incarnez le leadership empathique et collectif
Proche du terrain, vous êtes un véritable relais.
De nature curieuse, vous êtes prêts à découvrir et apprendre le rôle de RRH chez Sodexo, tout en capitalisant sur vos expériences acquises pour être en réussite sur cette mission.
Vous savez accompagner et challenger des interlocuteurs exigeants, être force de proposition et gérer des situations relationnelles complexes.
Votre analyse des situations, des données à votre disposition, votre sens de l'anticipation, vos qualités relationnelles, votre sens du service, doivent vous permettre de réussir dans cette fonction.