Rattaché au service Administration des ventes, nous recherchons un assistant commercial ADV (H/F)
Votre rôle sera d'assister le commercial dans la relation et la gestion commerciale des clients.
À ce titre, vos missions principales consisteront à :
- Développer les ventes sur l'ensemble des produits
- Prospecter de nouveaux clients, suivi des prospects
- Développer, animer et fidéliser les clients dans un esprit de partenariat
- Analyser les demandes, traitement et suivi de dossier avec le commercial, suivi des installations
- Assurer l'administration des ventes en phase d'avant-vente et d'après-vente
- Gérer et saisir les devis, l'enregistrement des commandes, des affaires en cours sur le secteur confié
De formation Bac +2, vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans dans un poste similaire.
Vous maitrisez les outils bureautiques
Vous êtes à l'aise au téléphone, vous savez gérer les priorités
Orienté solution, curieux, impliqué, vous avez l'esprit d'équipe et le sens relationnel
Experience: 3 An(s)
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication d'autres matériels électriques
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s)
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication d'autres matériels électriques
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.