La SOLEGETS recherche un/une Responsable Neige de Culture
Vous souhaitez travailler pour un domaine skiable ?
Vous êtes intéressé par la création de la neige de culture ?
Travaillez dans le froid ne vous pose pas de problème ?
Ce poste est fait pour vous !
SoleGets est la société gérant les activités et loisirs de la station des Gets, en charge des remontées mécaniques et du domaine skiable, mais aussi des activités VTT, golf, garderie, lac de baignade, Alta Lumina, et luge 4 saisons.
Mission principale
En tant que Responsable Neige de culture, vous aurez en charge la production et la gestion de la neige de culture pour garantir une qualité optimale des pistes. Votre rôle s'inscrit dans une démarche essentielle pour la satisfaction des clients et le bon fonctionnement de la station.
Missions spécifiques :
Définition et mise en œuvre du plan d'enneigement
Production et contrôle de la neige de culture
Assurer la conformité des installations électriques relative à la production de neige
Suivre le système de supervision
Entretien et maintenance des équipements
Sécurité et interventions sur les pistes
Gestion et formation d'une équipe
Elaboration des plannings de travail en fonction des périodes de production
Collaboration avec les différentes équipes de l'entreprise
Formation requise :
Une formation en électrotechnique/électricien et une expérience dans la neige de culture demandée
Compétences requises :
Maîtrise de l'outil informatique.
Habilitation électrique
Organisé, rigoureux avec un esprit d'équipe.
Travail physique.
Travail en extérieur/nuit
Déplacements sur pistes enneigées, nécessitant un bon niveau de ski.
Connaissance des équipements de production de neige
Rigueur, réactivité et capacité à gérer des imprévus techniques ou météorologiques.
Esprit d'équipe et goût pour le travail collaboratif.
Poste à pourvoir dès que possible.
Horaires variables en fonction des conditions climatiques et des besoins de la station.
Travail de nuit et week-end en période de production de neige.
Equipements de protection fournis par l'entreprise.
Restaurant d'entreprise
CSE
Forfait saison employé
Prime de fin de saison
Mutuelle facultative
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à r.h@lesgets.com
Experience: 3 Mois
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Téléphériques et remontées mécaniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 Mois
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Téléphériques et remontées mécaniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.