Aperçu du poste Le/la technicien(ne) de maintenance est en charge de l’entretien des bâtiments et des équipements. Il/Elle garantit le bon fonctionnement, et la fiabilité des installations techniques, ainsi que le respect des BPF, dans les conditions maximales de sécurité.
Assurer la maintenance curative des équipements et installations :
Procéder ou faire procéder aux opérations relatives à la maintenance curative : diagnostiquer des dysfonctionnement et intervention en conséquence. Planifier et réaliser des opérations de maintenance préventive et d’installation :
Procéder ou faire procéder aux opérations relatives à la maintenance préventive, selon le programme général de maintenance des équipements, puis assurer le suivi, et enregistrer le compte rendu de l’activité dans les cahiers de route et les fiches de vie
Planifier et organiser les interventions d’installations avec les entreprises extérieures : Préparer le plan d’intervention, accueillir les prestataires, suivre les travaux, veiller à la conformité et réceptionner la prestation
Mettre à jour régulièrement la documentation technique
Respecter les BPF lors des interventions sur les équipements et installations :
Effectuer les travaux de manutention légère en appliquant la formation « Gestes et postures »
Contribuer au bon fonctionnement du service :
Effectuer les astreintes de maintenance (téléphoniques et déplacements)
Respecter l’organisation du service définie par le responsable
BAC + 2 techniques (maintenance, électrotechnique ou équivalent) ou Bac Professionnel avec 2 ans d’expérience minimum dans la maintenance des équipements industriels
Connaissances en automatisme et pneumatique (SIEMENS)
Connaissance de base et traitement de l’air ventilation, chauffage et climatisation
Logiciel de gestion GTC
Connaissance bureautique (Word, Excel)
Les missions énumérées ci-dessus sont des illustrations des différents types de travaux qui peuvent être effectués.
Flexibilité avec le forfait jour (212 jours) / télétravail (2 jours par semaine pour les fonctions éligibles)
Un salaire attractif basé sur un fixe et des primes
Mobilité interne et internationale possible à travers le groupe (France, UK et USA)
Un programme de formation pour favoriser la progression de carrière de nos collaborateurs
Evénements d'entreprises conviviaux réguliers organisés par les Happy Committees, ambassadeurs de la QVT
Et aussi : autour de 40 jours de congés pouvant être pris par anticipation, mutuelle santé et sur complémentaire et prévoyance, titres-restaurants à 9,5 € pris en charge à 60% par l’employeur, contribution et financement d'activités sportives.