Dans le cadre de ton stage, tu participeras au développement de la politique des ressources humaines d’Anvolia, en aidant Lucie et Julie sur leurs périmètres respectifs.
Périmètre formation :
- Plan de formation : demandes de prises en charge des formations sur la plateforme de notre OPCO Constructys, saisie et lettrage des factures sur Sage 1000…
- Alternance : aide à la gestion des contrats en alternance, suivi des aides…
- Stage : suivi des conventions stagiaires
Périmètre recrutement :
- Recrutement : définir les besoins auprès des opérationnels, rédiger et publier les annonces, sourcer et préselectionner les profils…
- Forums : participer aux différents salons et forums (déplacements nationaux occasionnels)
Cette liste n’est pas exhaustive, tu pourras également être amené.e à participer à différents projets RH annexes en fonction de tes envies !
Durée du stage : 6 mois
Tu es actuellement étudiant.e en école de commerce/management ou en université avec une spécialisation en ressources humaines et souhaites participer au développement d’une entreprise innovante et renommée ?
Tu es dynamique, rigoureux·se, réactif·ve, tu as l’esprit d’équipe, l’envie d’apprendre et de progresser ?
Rejoins-nous, notre société est prête à te former !
Anvolia, entreprise française indépendante en génie climatique en fort développement, est spécialisée dans l'installation et la maintenance des équipements de climatisation, chauffage ventilation et plomberie auprès des professionnels, depuis 1991.