ASS LES INVITES AU FESTIN
Postée il y a 13 heures
Le médecin psychiatre a pour mission d'écouter et d'orienter les salariés de la structure qui rencontrent des situations complexes et/ou qui ont besoin d'avoir des conseils, dans le cadre des accompagnements qu'ils effectuent.
Il participe aux différentes réunions d'équipes pour apporter son avis et ses conseils dans la gestion des situations rencontrées dans les différents accompagnements réalisés.
Il occupe une place stratégique au sein de l'équipe du SAMSAH en tant que référent médical des personnes accompagnées.
Missions :
- Animer les entretiens : d'admission, d'évaluation de parcours, de sortie, etc. des bénéficiaires (éventuellement accompagnés de leur famille/accompagnants),
- Animer les réunions cliniques,
- Participer à la coordination avec les partenaires extérieurs : services sociaux, médico-sociaux, services de psychiatrie, CMP, médecins généralistes.
- Participer à l'élaboration/révision et à l'application des PAI (Projet d'Accompagnement Individualisé),
- Contribuer à l'évolution des outils de travail de l'équipe,
- Assurer les tâches administratives liées à sa fonction.
- Apporter son soutien aux équipes et peut être amené à intervenir dans les situations de crise.
Profil recherché :
Expérience clinique, relation médecin-malade, expérience du travail d'équipe en institution, sanitaire, et /ou médico-social.
La connaissance du monde associatif est un plus.
La connaissance des partenaires du milieu social et médico-social est nécessaire.
Être capable de :
- Travailler en équipe,
- Communiquer et maintenir un bon relationnel,
- Accompagner les salariés dans leur fonction au regard de leurs attentes et de leurs besoins,
- Repérer les situations à risques et prodiguer des conseils à suivre.
Qualités et savoir-être :
- Sens de l'écoute, diplomatie, humanisme, bienveillance
- Organisation et anticipation,
- Disponibilité et forte capacité d'adaptation,
- Discrétion et respect de la confidentialité,
- Respect de la déontologie et de l'éthique,
- Sens des priorités.
Conditions d'emploi
CDI à temps partiel après période d'essai, 21 heures par semaine. Statut cadre.
Poste basé à Besançon, déplacements ponctuels à prévoir avec véhicule de service.
Salaire à définir selon profil.
Prise de poste dès que possible.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Actualiser le dossier médical du patient,Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'association ?uvre en faveur des personnes souffrant de solitude et d'exclusion liées à des troubles d'ordre psychologique et/ou à des difficultés d intégration socio-professionnelle.
Ses buts :
- Offrir un espace d accueil, de partage, de rencontre à ces personnes
- Leur permettre, par les liens qu'elles pourront créer avec d autres, d'expérimenter leurs capacités existentielles et relationnelles,
- Et les aider ainsi à retrouver un sens à leur vie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Actualiser le dossier médical du patient,Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'association ?uvre en faveur des personnes souffrant de solitude et d'exclusion liées à des troubles d'ordre psychologique et/ou à des difficultés d intégration socio-professionnelle.
Ses buts :
- Offrir un espace d accueil, de partage, de rencontre à ces personnes
- Leur permettre, par les liens qu'elles pourront créer avec d autres, d'expérimenter leurs capacités existentielles et relationnelles,
- Et les aider ainsi à retrouver un sens à leur vie.