SCHWEITZER
Postée il y a 10 heures
Si vous avez le sens de l'organisation, savez communiquer, respecter des délais, réagir vite et efficacement face à des problèmes à gérer. Cet emploi est fait pour vous !
Au sein de Schweitzer une entreprise de 200 salariés où Qualité rime avec Quantité !
Missions :
- Trier, compter et emballer les produits selon les programmes de fabrication Veiller à la cadence de production.
- Mettre les cartons sur palette
- Mettre les produits finis en cartons
- Veiller à la propreté de l'atelier
- Respecter et appliquer les plans de nettoyage
- Remonter toute information pertinente, problématique ou dérive à son N+1
Horaires :
Poste de journée : 8h00/12h00 -12h30/15h30
Type d'emploi :
- CDD
Salaire :
SMIC
Prérequis :
- Permis voiture souhaitable
- Poste à pourvoir immédiatement
Merci d'adresser vos candidatures à :
Ste SCHWWEITZER SAS
SERVICE RH SCHWEITZER - 198 Imp. Clément Ader - BP 80069 - 54713 Ludres Cedex
schweitzer.rh@sphere.eu
Experience: Débutant accepté
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Fabrication d'emballages en matières plastiques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Fabrication d'emballages en matières plastiques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.