Postée il y a 8 jours
A ce poste tant de management que de développement technique, vous avez l'entière responsabilité de 2 unités de production spécialisées dans le traitement de surfaces et distantes de quelques kilomètres.
Bénéficiant d'une grande autonomie, vous veuillez tout particulièrement à l'atteinte des objectifs budgétés.
Vos tâches comprennent principalement :
• fédérer les différents services et veiller au maintien d'un bon climat social,
• accompagner une équipe de 60 personnes dans son développement: embauches, entretiens d'activité, plan de formation, animation de réunions,
• optimiser l'organisation de la production dans un souci permanent de qualité / coûts / délais,
• instaurer des indicateurs fiables de production ainsi que les plans de progrès associés dans le respect des règles QSSE,
• assurer la relation client et le traitement des réclamations,
• négocier les contrats fournisseurs et évaluer leurs performances,
• participer activement à des projets techniques de développement.
Vous faites partie du CODIR, êtes l'interlocuteur de la Direction Générale pour le reporting et la définition des objectifs techniques et stratégiques.
Profil :
Expérience minimale de 10 ans à la direction d'une équipe de 50 personnes minimum sur un site sidérurgique ; connaissance des laminoirs indispensable ; traitement de surface apprécié.
Formation minimale (niveau et type) : Bac + 4/5, niveau Ingénieur.
Langues et niveau : Anglais, parlé comme écrit, requis.
Informatique : Maîtrise de Microsoft Office et ERP.
Savoir être : Charismatique, pragmatique, orienté service et résultat, proche du terrain, organisé, fédérateur, communiquant et pédagogue.