MISSIONS PRINCIPALES :
Le/a directeur/trice de crèche a pour mission de garantir la gestion administrative, pédagogique, financière et humaine de l'établissement dans le respect des normes en vigueur, tout en veillant au bien-être des enfants.
1.Gestion de la structure :
Assurer le fonctionnement global de la crèche
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des normes sanitaires (DPIMI)
Élaborer et suivre le projet d'établissement et le projet pédagogique
Superviser l'accueil des enfants et des familles
« Instiller » les valeurs associatives auprès des différents protagonistes et partenaires
2.Encadrement des équipes :
Animer, une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, auxiliaires, AEPE et agents d'entretien composée d'une adjointe et de 18 collaboratrices (éducatrices, auxiliaires de puériculture, AEPE ) dont deux agents d'entretien.
Assurer le management quotidien et organiser les plannings en lien avec l'adjointe
Réaliser des entretiens professionnels et favoriser le développement des compétences
Garantir l'application et le respect du projet pédagogique et des valeurs autour de l'enfant et de sa famille : accueil pour tous, respect du rythme de l'enfant et accompagner son autonomie , l'ouverture vers la nature et le vivre ensemble, favoriser la place des parents dans la crèche et garantir la co-éducation
3.Relations avec les familles :
Accueillir et accompagner les parents dans leurs démarches et leurs questionnements
Favoriser un climat de confiance et de communication avec les familles, en accompagnant la parentalité
Organiser des temps d'échange et de réflexion avec les parents , notamment pour impliquer les familles dans la vie de la crèche
4.Gestion administrative et financière :
Élaborer et suivre le budget annuel en lien avec le Conseil d'Administration de la crèche
Gérer les inscriptions, facturations et contrats d'accueil des enfants
Entretenir la communication avec les partenaires ainsi qu'avec le réseau de directrices
Garantir la conformité des documents administratifs et la relation avec les organismes de tutelle (CAF, DPIMI)
PROFIL RECHERCHÉ
Qualifications :
Diplôme d'État d'Infirmière puéricultrice prioritairement
Diplôme d'éducateur de jeunes enfants.
Une expérience significative de 3ans en gestion de structure petite enfance est exigée
Compétences requises
Excellentes connaissances des besoins de l'enfant de 0 à 3 ans
Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des normes sanitaires
Compétences en management et gestion d'équipe
Capacités organisationnelles et rédactionnelles
Aptitudes relationnelles et sens de l'écoute
Implication associative
Capacité de travailler en réseau, et en collaboration avec le conseil d'administration
Qualités personnelles
Leadership et capacité de décision
Sens de l'initiative et de l'adaptabilité
Force de propositions et d'initiatives
Empathie, bienveillance et patience
Nous offrons :
Un cadre de travail agréable dans un bâtiment récent (2021) conçu pour une crèche
Une crèche engagée dans des projets d'éco responsabilité avec des valeurs fortes : éco pratiques, utilisation des couches lavables, d'une machine à vapeur et diminution des produits chimiques détergents
Une équipe de pro soudées, tournées vers le bien-être des enfants.
Un Conseil d'Administration composé de parents dynamiques et impliqués pour leur crèche.
CC de la Branche des acteurs du lien social Alisfa
Experience: 3 An(s)
Compétences: Pédiatrie,Psychologie de l'enfant,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Animer une équipe,Participer à un projet pluridisciplinaire,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Les Groisy Loups est une crèche associative à gestion parentale située à Groisy, et appartenant à la fédération de l'ACEPP (Associatif Collectif Enfants Parents Professionnels) Il s'agit d'une association de loi 1901 gérée par des parents bénévoles regroupés au sein d'un Conseil d'Administration et subventionnée par la commune de Groisy et la CAF.
La structure accueille 45 enfants de 2,5mois à 4 ans en 4 sections distinctes qui répondent au mieux aux besoins des enfants et des familles.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Pédiatrie,Psychologie de l'enfant,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Animer une équipe,Participer à un projet pluridisciplinaire,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Les Groisy Loups est une crèche associative à gestion parentale située à Groisy, et appartenant à la fédération de l'ACEPP (Associatif Collectif Enfants Parents Professionnels) Il s'agit d'une association de loi 1901 gérée par des parents bénévoles regroupés au sein d'un Conseil d'Administration et subventionnée par la commune de Groisy et la CAF.
La structure accueille 45 enfants de 2,5mois à 4 ans en 4 sections distinctes qui répondent au mieux aux besoins des enfants et des familles.