Au sein du pôle ressources humaines et systèmes d'information, la direction des systèmes d'information inscrit son action dans les projets stratégiques du département. Le déploiement de la gestion de la relation citoyen, de l'environnement numérique dans les 98 collèges publics, du très haut débit sur tout le territoire, ou encore de la dématérialisation, en sont des exemples emblématiques. Elle est composée d'une cinquantaine d'agents et s'appuie sur des contrats d'infogérance pour fournir les services informatiques couvrant 100 sites, 4000 postes et environ 150 applications.
En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante., À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.
Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre, Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- De beaux projets pour construire l'avenir du Département
- D'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- D'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- D'une politique salariale attractive
- D'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- D'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Suivre, Accompagner et Promouvoir dans les collèges attribués, les différents dispositifs du programme Environnement Numérique des Collèges : au coeur de la qualité des usages !
- Attaché territorial, ou à défaut contractuel possédant un diplôme a minimum Bac +3 avec une expérience en numérique éducatif et dans la gestion de projets.
- Bonne connaissance des Environnements Numériques de Travail (ENT) et des établissements scolaires.
- Compétences en gestion de projet, incluant le recueil des besoins, le déploiement et le suivi qualité.
- Aptitude à analyser et évaluer les pratiques numériques, proposer des améliorations et rédiger des rapports et notes de synthèse.
- Excellente communication et esprit de collaboration pour gérer les relations et travailler efficacement avec les différents acteurs
- Capacité à animer des réunions en présentiel et en visioconférence.
- Réactivité et capacité à résoudre des problématiques rapidement, esprit d'initiative et dynamisme.
- Attaché territorial, ou à défaut contractuel possédant un diplôme a minimum Bac +3 avec une expérience en numérique éducatif et dans la gestion de projets.
- Bonne connaissance des Environnements Numériques de Travail (ENT) et des établissements scolaires.
- Compétences en gestion de projet, incluant le recueil des besoins, le déploiement et le suivi qualité.
- Aptitude à analyser et évaluer les pratiques numériques, proposer des améliorations et rédiger des rapports et notes de synthèse.
- Excellente communication et esprit de collaboration pour gérer les relations et travailler efficacement avec les différents acteurs
- Capacité à animer des réunions en présentiel et en visioconférence.
- Réactivité et capacité à résoudre des problématiques rapidement, esprit d'initiative et dynamisme.