Postée il y a 21 heures
Notre client représente un groupe international français opérant dans la construction et spécialisé dans les infrastructures et le génie civil. Fort d'une culture d'entreprise dynamique et collaborative, cette firme handi-accueillante a également à cœur depromouvoir l'inclusion dans ses pratiques professionnelles.
Dans le cadre du développement de leur activité, nous recherchons pour rejoindre la Direction régionale :
Ingénieur efficacité énergétique (h/f)
CDI- NANTES (44 ) 35/45K
Vos missions principales :
Accompagnement des clients dans l’atteinte des objectifs du décret tertiaire et du décret BACS, incluant le chiffrage des solutions et l’évaluation des gains énergétiques et économiques.
Conseil et supervision de la démarche d'efficacité énergétique, du suivi des consommations à la proposition d’actions correctives et à la rédaction de rapports périodiques.
Élaboration d’offres et devis personnalisés selon les besoins spécifiques en optimisation énergétique.
Réalisation d’études énergétiques (simulations thermiques dynamiques, thermographies, calculs réglementaires, diagnostics DPE) et accompagnement à la certification HQE.
Pilotage de la performance énergétique des clients grâce aux solutions IoT et digitales.
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Ingénieur en efficacité énergétique ou d’un cursus Bac +2/3 en Génie thermique avec une expérience significative.
Vous avez acquis une première expérience concrète dans un domaine lié à l’efficacité énergétique.
Compétences
Autonome et doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles.
Curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition.
Apte à travailler en équipe et à entretenir de bonnes relations professionnelles.
Solide expertise technique en IoT & Énergie et bonne connaissance du marché CVC.
Maîtrise d’une solution de monitoring énergétique (Green Flex IQ, Smart Impulse, Deepki…).
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ Entretien chez notre client
A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH )
Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France Métropolitaine et DOM-TOM, NEXTGEN RH Diversité & Inclusion - division spécialisée de NEXTGEN RH - est un cabinet de recrutement qui se positionne comme un véritable guide pour ses candidats et pour ses clients. Signataire de la charte de la diversité et fortement investie dans les actions solidaires et environnementales, notre entreprise est motrice pour faire évoluer les relations humaines. Notre mission est de créer une rencontre fructueuse entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l’entreprise et de l’épanouissement du candidat.