CHRS l'Etape
Postée il y a 2 jours
Nous recherchons un travailleur social pour intégrer une petite équipe dynamique composée de 5 éducateurs, un psychologue, un infirmier, des équipes chargées des ateliers de travail.
Le poste est basé à Rognes en l'internat : 1 WE sur 2 travaillé, journées en 10h, 1 semaine 3 jours /1 semaine 4 jours de travail..
Le travailleur social ES ou CESF participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individualisés des bénéficiaires. Il concourt à l'accompagnement éducatif et au suivi des personnes accompagnées dans leur évolution vers une autonomie relative et dans le respect de leur développement personnel.
Missions :
- Participe à l'élaboration des PEI en concertation avec le Psychologue
- Propose des actions à inscrire au projet individualisé qui seront validées par le chef de service
- Met en oeuvre les actions éducatives issues du PEI
- Prépare les outils et matériel éducatifs ainsi que les projets d'activités.
- Assure quotidiennement l'ouverture et l'animation des lieux socio-culturels.
- Réalise des observations régulières nécessaires à l'évaluation de la personne suivie et rédige les comptes rendus de ces évaluations à destination de l'équipe pluridisciplinaire.
- Propose au chef de service un planning mensuel de rencontres des personnes en référence
- Elabore une synthèse hebdomadaire de son activité
- Propose des actions éducatives adaptées individuelles ou collectives
- Assure le quotidien et la sécurité : repas, visites de chambre, déplacements de personnels et de résidents.
- Participe activement aux réunions internes (bilans, synthèses...) concernant les personnes accueillies qu'il a en référence.
- Participe aux réunions collectives (équipe, institutionnelles.) et met en œuvre les décisions prises concernant son champ d'intervention.
- Participe au développement de partenariats extérieurs
- Participe à l'accueil et au tutorat des stagiaires travailleurs sociaux
- Rédige et transmets les fiches individuelles d'évaluation des bénéficiaires
- Tient à jour et utilise le DU de l'usager pour toutes actions d'encadrements et démarches engagées dans le cadre de ses fonctions.
- Définit un projet à contractualiser
- Mets en place les démarches sociales en relation avec les projets des personnes accompagnées
-Travail en relation avec les autres services des établissements portés par l'association
- Organise et planifie le suivi médico-social et sanitaire des bénéficiaires des LHSS en partenariat avec les acteurs médecin, IDE et pharmacien.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Hébergement social pour personnes déficientes
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Hébergement social pour personnes déficientes