Software Engineer - Front focus (React, SQL, Golang)

Les missions du poste

L'entreprise

Notre client est une fintech en pleine croissance spécialisée dans la conception et la vente de solutions financières sur mesure pour les investisseurs professionnels. Fondée il y a quatre ans par une équipe de financiers chevronnés et d’entrepreneurs, elle s’est rapidement développée avec des bureaux à Paris et au Luxembourg. L’équipe tech, basée au Luxembourg, évolue dans un environnement dynamique et innovant. L’entreprise valorise l’agilité, l’excellence technique et la collaboration, et offre à ses collaborateurs un cadre stimulant pour évoluer et relever des défis technologiques ambitieux.

Pourquoi les rejoindre ?

• Intégrer une fintech en forte croissance, reconnue pour ses innovations.
• Travailler avec les technologies les plus récentes dans un environnement agile.
• Bénéficier d’une organisation horizontale favorisant l’autonomie et l’initiative.
• Participer à des projets stimulants et variés, avec des opportunités d’évolution.
• Profiter d’un équilibre entre vie personnelle et professionnelle grâce à des conditions de travail flexibles (1 jour de télétravail par semaine).

La mission

Dans le cadre du développement de son activité, notre client renforce son équipe technique. Les missions incluent :

• Développement et amélioration de l'application web principale.
• Collaboration avec l’équipe pour proposer des solutions innovantes et optimisées.
• Maintenance et support technique, si nécessaire.
• Contribution aux phases de réflexion UX/UI, afin de garantir une interface utilisateur fonctionnelle et agréable.
• Participation à des projets variés et formation continue sur de nouvelles technologies, comme Golang.

Le profil recherché

Le profil recherché

Notre client recherche un développeur motivé et passionné par la technologie, répondant aux critères suivants :

Formation et expérience :

• Bachelor ou Master en informatique ou équivalent.
• Minimum d’une année d’expérience professionnelle en développement front-end (React obligatoire), y compris des stages significatifs.

Compétences techniques :

• Expertise en React, Redux et Typescript.
• Bonne maîtrise des bases de données SQL.
• Connaissances en UX/UI design (notions de base appréciées).
• Familiarité avec Golang ou d'autres langages back-end (JavaScript, Python, Java…).

Langues :

• Français et anglais indispensables.

Soft skills :

• Esprit critique et capacité à prendre des initiatives.
• Autonomie et aisance à travailler dans une petite équipe agile.
• Goût pour les environnements dynamiques et les défis techniques.

Les modalités

• Type de contrat : CDI
• Prise de poste : Dès que possible
• Rémunération :
  • Package fixe sur 12 mois entre 50 000 € et 60 000 € brut/an selon profil et expérience.
  • Avantages détaillés durant le processus de recrutement.
• Télétravail : 1 jour par semaine.
• Localisation : Luxembourg (House of Startups), à proximité de la gare.

Processus de recrutement

Un processus structuré en trois étapes pour garantir une bonne adéquation :

1. Premier entretien (1h) : Échange avec le CTO et le Responsable de l’Innovation. Discussion sur les expériences passées et mini-test technique.
2. Deuxième entretien (1h30 à 2h) : Évaluation technique approfondie sur la stack et exercices pratiques.
3. Troisième entretien (30 min) : Rencontre avec le CEO pour valider l’adéquation culturelle et partager la vision de l’entreprise.

⚡ Ce processus est conçu pour être rapide et transparent, avec une décision finale sous 10 jours ouvrés.

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