Conducteur / Conductrice de travaux (H/F)

CJ BOIS
Postée il y a 24 heures

Les missions du poste

Le conducteur de travaux est présent depuis le démarrage d'un projet jusqu'à la phase finale des travaux.
En phase de préparation, il doit :
- Assister aux réunions techniques préalables au chantier, à la présentation du budget 0 par le directeur de travaux,
- Exprimer les besoins en ressources,
- Participe aux RPI : revue de projet initial
- Etablir le budget prévisionnel, les plannings
- Sélectionner les matériaux, le matériel et les engins de chantier,
- Demander les autorisations administratives : permis de voirie, DICT, etc.
- Réaliser l'analyse des risques OTH (organisation/Technique/humain) au poste de travail (y compris hors coactivité, PPSPS, PdP)
- Définir les Modes Opératoires / fiche de tâches - Plan de prévention - PPSPS
- Le BE est responsable de la conception en fonction du CCTP ou cahier des charges, le conducteur de travaux suit chaque semaine, les avancées techniques du BE sur son projet.
- Anticiper les besoins en achats qu'il transmet au responsable des achats,
- Anticiper les besoins en termes d'équipement : échafaudage, engin de levage.
- Organiser la production avec le responsable d'atelier

En phase de réalisation, il doit :
- Surveiller et contrôler l'exécution des travaux,
- Rendre compte de l'avancement des travaux au directeur de travaux,
- Gérer les sous-traitants s'ils sont présents sur le chantier
- Négocier avec les clients,
- Anticiper les besoins en personnel
- Organiser les transports
- Participer aux réunions de chantier : suivi de la qualité, de l'avancement
- Réaliser la facturation, les situations en fonction de l'avancement du chantier
- Réceptionner les travaux en fin de chantier.
- Faire respecter les consignes de sécurité

Experience: 2 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Lieu : Pontcharra
Contrat : CDI
Salaire : 4 000 € par mois

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