Postée il y a 9 heures
L'UDAF est gestionnaire de trois GEM. Le Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM) est une association réunissant des personnes souffrant de troubles psychiques. L'objectif exclusif est de favoriser des temps d'échanges, d'activités et de rencontres, susceptibles de créer du lien et de l'entraide entre les adhérents, afin de leur permettre de sortir de leur isolement
MISSIONS :
- Participe à l'animation et un travail d'écoute et de soutien spécifiques en lien avec le trouble psychique ;
- Participe à la mission socio-éducative dans le cadre du projet de l'association ;
- Appuie et facilite la vie institutionnelle et associative du GEM
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Accueillir, écouter, animer, accompagner un groupe ou des individus qui souffrent de troubles psychiques dans un cadre non médicalisé.
- Prévenir et lutter contre l'exclusion sociale et l'isolement de ces personnes en recherchant leur participation.
- Prévoir et organiser les activités de loisirs (ateliers créatifs, cuisine, jeux,.) en fonction des besoins et des envies des usagers: gestion matériel, organisation, animation, recherche d'information (technique), hygiène et sécurité (notamment pour l'atelier cuisine).
- Prévoir et organiser des sorties : réservations, transport, restauration, assurer la sécurité, la sérénité.
- Participer au bon fonctionnement de la vie de l'association
- Participer au montage de projets ayant pour objectif ou non la recherche de financement
ACTIVITES ANNEXES :
- Participation à l'organisation, la préparation et mise en place des réunions liées à l'association (Assemblées générales, CA)
-Participation aux réunions avec les partenaires (CMP, hôpitaux de jour.).
-Veiller à la bonne tenue des locaux, au rangement des locaux à la charge des utilisateurs.
- Participer à la sécurité des personnes accueillies (conformité des matériels) et à leur confort
- Enregistrer les inscriptions et les participations des activités, le règlement des participations.
Travail en journée durant la semaine + un samedi sur deux (fonctionnement en semaines paires 4 jours et semaines impaires 5 jours)
Mutuelle entreprise
Candidatures avant le 18 mars.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de médiation et résolution de conflits,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Développer un projet socioculturel,Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Définir une stratégie de communication,Capacité à rendre compte de ses activités,Connaissances techniques animation d’ateliers...,Connaissance troubles psychiques et comportements
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de médiation et résolution de conflits,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Développer un projet socioculturel,Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Définir une stratégie de communication,Capacité à rendre compte de ses activités,Connaissances techniques animation d’ateliers...,Connaissance troubles psychiques et comportements
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.