GIP INSERTION 70
Postée il y a 24 heures
Placé sous l'autorité du directeur d'Insertion 70, vous accompagnez et animer un portefeuille de bénéficiaires de RSA de manière individuelle et collective :
- Elabore un diagnostic professionnel en dégageant les freins et les points d'appuis des bénéficiaires avec la préconisation et la mise en œuvre d'actions utiles au retour à l'emploi
- Assure le suivi administratif des dossiers d'accompagnement aussi bien interne que FSE
- Participe à l'évolution des outils : guide d'entretiens, outils d'évaluations
- Assure les relations avec les partenaires sociaux divers de son territoire
Prospection et suivi d'un portefeuille d'entreprises:
- Détecte, recense et analyse les besoins et attentes des entreprises en lien avec les parcours mis en place avec les allocataires RSA
- Présente des candidats de manière individuelle ou collective, et négocie les prises de postes
- Assure la représentation d'Insertion 70 dans des événementiels divers
Principaux interlocuteurs externes
Agences d'intérim, entreprises, chantiers d'insertion, organismes de formation, service insertion du Département, services sociaux du Département.
Déplacements hebdomadaires réguliers sur Gray et Jussey (une fois minimum par secteur et par semaine)
Permis B indispensable
Téléphone portable mis à disposition avec accès internet
Véhicule de service mis à disposition
Experience: 12 Mois
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Analyser une situation et produire un diagnostic,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Esprit d'équipe,Capacité d'analyse,Autonomie dans son travail et gestion de projets,Ecoute bienveillante,Adaptabilité,Aptitude pour la négociation,Connaissance de marché du travail, de l'entreprise,Autonomie dans la gestion de projets,Réactivité,Esprit d'initiative
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 12 Mois
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Analyser une situation et produire un diagnostic,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Esprit d'équipe,Capacité d'analyse,Autonomie dans son travail et gestion de projets,Ecoute bienveillante,Adaptabilité,Aptitude pour la négociation,Connaissance de marché du travail, de l'entreprise,Autonomie dans la gestion de projets,Réactivité,Esprit d'initiative
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.