Vous collaborez avec l'infirmière coordinatrice, la psychologue et la directrice sur les projets de soins afin de garantir le bon accompagnement bienveillant des 60 résidents. Un partenariat est en place avec les équipes mobiles du territoire (suivi médical des médecins généralistes des résidents, mise en œuvre du projet de soins, relations avec le réseau médical et paramédical, collaboration avec l'UMPSA, le CHU de Caen, l'équipe mobile de soins palliatifs.)
Relations avec les résidents, Relations avec l'équipe soignante, Relations avec les médecins traitants, Relations avec les établissements de santé, Gestion du matériel de soins et pharmacie, Logiciel de soins « Netsoins ».
Pleinement responsable de ses attributions, Devoir d'alerte et de veille à l'égard de la Direction, Liberté dans la planification et l'organisation de son travail, Est sous l'autorité hiérarchique du Directeur.
DIPLOME EXIGE : médecin inscrit à l'ordre des médecins, Diplôme d'Etudes Spécialisées Complémentaires (DESC) de gériatrie, d'une capacité de gérontologie, d'un Diplôme d'Université de médecin coordinateur en EHPAD ou, à défaut, d'une attestation de formation continue de médecin coordonnateur
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.