Postée il y a 24 heures
Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.
Votre agence LIP Petite enfance recherche pour son client, une crèche située à Limonest, un(e) auxiliaire de puériculture pour rejoindre son équipe dynamique et bienveillante au sein de leur nouvelle structure moderne et toute neuve, d'une capacité de 50 berceaux, divisée en 3 sections inter-âges.
Missions principales :
- Accueillir et prendre soin des enfants dans un environnement sécurisant et stimulant.
- Participer à l'éveil des enfants à travers des activités éducatives adaptées à leur âge et favorisant le développement inter-âges.
- Assurer la toilette, les repas et le suivi de la sieste des enfants.
- Veiller au bien-être physique et affectif des enfants en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique et les familles.
Le poste est basé à Limonest
Profil recherché :
- Titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
- Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
- Empathie, patience et bienveillance.
- Une première expérience en crèche ou en structure d'accueil de jeunes enfants serait un plus
Conditions :
- Contrat : CDD de 6 mois à 1 an
- Planning : 37.5 heures par semaine, horaires à définir avec la structure avec le vendredi tournant
- Rémunération selon expérience et grille de la convention collective.
Profil recherché :
- Titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
- Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.
- Empathie, patience et bienveillance.
- Une première expérience en crèche ou en structure d'accueil de jeunes enfants serait un plus
Conditions :
- Contrat : CDD de 6 mois à 1 an
- Planning : 37.5 heures par semaine, horaires à définir avec la structure avec le vendredi tournant
- Rémunération selon expérience et grille de la convention collective.