Dans le cadre de son développement en France, WorkoSolutions, leader en recrutement par approche directe, cherche à recruter un(e) Responsable Développement Commercial.
Vous serez en charge de :
- Rechercher et identifier de nouvelles opportunités commerciales y compris de nouveaux marchés, des domaines de croissance, des tendances, des clients, des partenariats, des produits et des services ou de nouvelles façons d'atteindre les marchés
- Rencontrer les clients et prospects en personne ou par téléphone
- Favoriser et développer les relations avec les clients/prospects
- Proposer des actions commerciales ou promotionnelles
- Chercher des moyens d'améliorer le fonctionnement de l'entreprise
- Se tenir au courant des tendances et des changements dans le monde des affaires
Profil recherché :
- De formation Bac + 5 en études commerciales
- Avoir un sens aigu du service et du contact
- Faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative
- Maîtrise de l'anglais et pratique d'une seconde langue étrangère
- Maîtrise de logiciels de messagerie, traitement de texte, tableur, base de données, gestion commerciale.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.