2781 Airbus Atlantic
Postée il y a 14 heures
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort recherche son futur:
Responsable Technique Engineering Cabine (All Gender)
Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes qui est en charge d’assurer l’interface technique avec le client et coordonner les métiers études.
Votre rôle dans cette organisation sera de piloter techniquement un ou plusieurs projets de développement ou de customisation de fauteuils Business Class et First Class.
Vous serez en interface avec le client, l'avionneur, les fournisseurs, le responsable programme, et les responsables métier études du projet, et contribuerez à s’assurer du respect des objectifs Qualité Coût Délai des affaires qui lui sont confiées.
Votre mission
Vos missions principales consisteront à :
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Assurer l'interface technique avec le client, l'avionneur, les fournisseurs et le responsable programme,
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Formaliser le besoin client : établir les spécifications techniques client détaillées / identifier les risques potentiels (technique, planning, coût),
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Définir la Logique de Développement,
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Etablir le planning études détaillé et s'assurer que l'avancement est bien conforme au planning interne et contractuel de l'affaire (livrables jalons programmes),
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Fournir les données d'entrée aux différents métiers,
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Animer et coordonner les métiers études : conception mécanique et électrique, conception système, justification, documentation, et le métier certification,
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Définir et valider les solutions techniques en collaboration avec les différents métiers,
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Etablir les spécifications techniques de besoin
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Piloter le tableau de bord et les prévisions économiques,
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Assurer les revues d'avancement des projets auprès des Chefs de Service.
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Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir
Parlons de vous !
Vous disposez idéalement d’une expérience de plus de 5 à 8 ans avec une expérience réussie en gestion de projet aménagement cabine sur porteurs Airbus ou Boeing, idéalement sur fauteuil Business et/ou First Class.
Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en gestion de projets, pilotage budgétaire, et votre capacité à piloter une équipe multi métier.
Vous êtes capable d’échanger en langue anglaise, êtes parfaitement à l’aise pour mener une réunion en anglais et êtes capable de négocier avec des interlocuteurs internationaux.
Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.
Vous avez à cœur de respecter des engagements, d’être rigoureux et organisé, et de fédérer une équipe pluridisciplinaire avec le souci d’atteindre les résultats et la satisfaction client.
Vous disposez d’un très bon relationnel interne et externe vous permettant d’être à l’aise dans un environnement international.
Langues :
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Anglais niveau avancé (B2 minimum) ,
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Français courant.
Parlons de nous !
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Rochefort : Le site Airbus Atlantic de Rochefort (17) est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, BelugaXL, F7X, F8X et G7500. Il produit également des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
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Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
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Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
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L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
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Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
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Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
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Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
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Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature
1. Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
2. Entretien avec le Manager Recruteur
3. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
4. Entretien avec le/la Human Resources Business Partner
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDI
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Classe Emploi (France): Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.