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Product Owner Organisateur - Immobilisations (H/F)
Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Votre environnement
Renault Group est aux avant-postes d’une mobilité qui se réinvente. Fort de son expertise unique en termes d’électrification, Renault Group s’appuie sur la complémentarité de ses 4 marques (Renault, Dacia, Alpine et Mobilize) et propose des solutions de mobilités durables et innovantes à ses clients pour mettre en œuvre sa mission : rendre la mobilité durable et accessible à tous, partout dans le monde.
Le Product Owner représente la vision métier au sein de l’équipe agile, au cours des différentes phases (de l’expression du besoin jusqu’à la mise en production): décrire les attentes des utilisateurs, les bénéfices attendus, décrire les user stories, organiser la recette des éléments métier.
Le poste est basé à Boulogne-Billancourt (France) en CDI. Vous bénéficierez de 2 jours de télétravail par semaine.
Vos missions
Au sein de cette équipe qui compte une dizainede personnes, vous identifiez les besoins des utilisateurs finaux et la valeur du produit.
Vous rédigez et priorisez les user stories, et vous vous assurez que l'équipe de développement les comprend.
Également, vous recueillez les feedbacks des utilisateurs finaux et vous communiquez aux utilisateurs finaux sur les progrès réalisés.
Vous avez la charge du management du backlog (de la priorisation au recettage), vous définissez et exécutez la stratégie de conduite du changement.
Pour cela, vous devrez travailler en collaboration avec :
- Les acteurs comptables de toutes les entités RENAULT (Monde)
- Les contrôleurs de gestion et les DAF de ces entités
- La Direction Informatique
- Les fonctions connexes (Logistique, Fabrication, Achats, Clients, Douanes, RH, etc.)
- Des acteurs externes (Prestataires)
- Les Commissaires aux Comptes.
Votre profil
Vous possédez un BAC+5 et 10 à 15 ans d'expérience dans la comptabilité, dont 2 à 3 ans d'expérience en Asset Accounting Module et dans sa mise en œuvre.
Vous avez une connaissance approfondie de la comptabilité des immobilisations :
- Gestion des données de base : projets d'investissement, WBS
- Gestion des fiches d'immobilisation (asset master records) et des mouvements de fiches d'immobilisation (asset master record movements)
- Calcul des coûts d'acquisition et de production, amortissement
- Work Breakdown Structure (WBS) et Assets under construction (AUC)
- Reclassement
- Gestion des impôts (groupe et sociaux)
- Gestion budgétaire : pré-budget, budget
- Clôture annuelle
- Expérience du processus de comptabilité des actifs (Asset Accounting) et de sa mise en œuvre
- Maîtrise de SAP (S4/HANA) pour les tâches transactionnelles - Comptabilité des actifs
D'autres connaissances dans le domaine seraient un avantage supplémentaire.
Vous avez une bonne connaissance des normes comptables IFRS associées aux différentes activités concernées
- IAS 16 Property, Plant and Equipment
- IFRS - IAS 38 Intangible Assets
- IAS 36 Impairment of Assets
Vous avez la compétence de piloter des projets et de gérer le changement de manière agile.
Vous faites preuve d’autonomie, de méthode, de rigueur et de force de proposition.
Vous connaissez l’ERP SAP ECC6 et S4.
A noter : Le niveau requis pour toute embauche chez Renault Group est un score TOEIC de 750.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Métier
Finance & Gestion
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
RENAULT s.a.s.
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Votre environnement
Renault Group est aux avant-postes d’une mobilité qui se réinvente. Fort de son expertise unique en termes d’électrification, Renault Group s’appuie sur la complémentarité de ses 4 marques (Renault, Dacia, Alpine et Mobilize) et propose des solutions de mobilités durables et innovantes à ses clients pour mettre en œuvre sa mission : rendre la mobilité durable et accessible à tous, partout dans le monde.
Le Product Owner représente la vision métier au sein de l’équipe agile, au cours des différentes phases (de l’expression du besoin jusqu’à la mise en production): décrire les attentes des utilisateurs, les bénéfices attendus, décrire les user stories, organiser la recette des éléments métier.
Le poste est basé à Boulogne-Billancourt (France) en CDI. Vous bénéficierez de 2 jours de télétravail par semaine.
Vos missions
Au sein de cette équipe qui compte une dizainede personnes, vous identifiez les besoins des utilisateurs finaux et la valeur du produit.
Vous rédigez et priorisez les user stories, et vous vous assurez que l'équipe de développement les comprend.
Également, vous recueillez les feedbacks des utilisateurs finaux et vous communiquez aux utilisateurs finaux sur les progrès réalisés.
Vous avez la charge du management du backlog (de la priorisation au recettage), vous définissez et exécutez la stratégie de conduite du changement.
Pour cela, vous devrez travailler en collaboration avec :
- Les acteurs comptables de toutes les entités RENAULT (Monde)
- Les contrôleurs de gestion et les DAF de ces entités
- La Direction Informatique
- Les fonctions connexes (Logistique, Fabrication, Achats, Clients, Douanes, RH, etc.)
- Des acteurs externes (Prestataires)
- Les Commissaires aux Comptes.
Votre profil
Vous possédez un BAC+5 et 10 à 15 ans d'expérience dans la comptabilité, dont 2 à 3 ans d'expérience en Asset Accounting Module et dans sa mise en œuvre.
Vous avez une connaissance approfondie de la comptabilité des immobilisations :
- Gestion des données de base : projets d'investissement, WBS
- Gestion des fiches d'immobilisation (asset master records) et des mouvements de fiches d'immobilisation (asset master record movements)
- Calcul des coûts d'acquisition et de production, amortissement
- Work Breakdown Structure (WBS) et Assets under construction (AUC)
- Reclassement
- Gestion des impôts (groupe et sociaux)
- Gestion budgétaire : pré-budget, budget
- Clôture annuelle
- Expérience du processus de comptabilité des actifs (Asset Accounting) et de sa mise en œuvre
- Maîtrise de SAP (S4/HANA) pour les tâches transactionnelles - Comptabilité des actifs
D'autres connaissances dans le domaine seraient un avantage supplémentaire.
Vous avez une bonne connaissance des normes comptables IFRS associées aux différentes activités concernées
- IAS 16 Property, Plant and Equipment
- IFRS - IAS 38 Intangible Assets
- IAS 36 Impairment of Assets
Vous avez la compétence de piloter des projets et de gérer le changement de manière agile.
Vous faites preuve d’autonomie, de méthode, de rigueur et de force de proposition.
Vous connaissez l’ERP SAP ECC6 et S4.
A noter : Le niveau requis pour toute embauche chez Renault Group est un score TOEIC de 750.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
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Métier
Finance & Gestion
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Publiée le 25/01/2025
